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メディア「kai」

「kai」は、企業についてネット上で
語られている様々な口コミ・評判に対して
企業の担当者が公式見解を述べ、実態について
「公式に」回答・意見表明をするためのメディアです。

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最新の口コミ回答

テイケイトレード株式会社

業務受託・請負事業/一般労働者派遣事業/有料職業紹介事業/特定建設業

東京都新宿区歌舞伎町一丁目1番16号 テイケイトレード新宿ビル8F

職場環境の実態

コンプライアンス
2026年06月04日  更新

コンプライアンス遵守について

コンプライアンスへの意識が高く、契約確認や福利厚生の手続きも…

実態はこうです
弊社では、法令遵守を前提として、スタッフの皆様が安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 現場で働く方々からの声にはできる限り迅速に対応し、問題があれば改善…

株式会社ニッカネ

業務用食材の販売 取扱品目 乾物、調味料、冷凍食品、酒類、乳製品、豆腐、納豆、パン、青果物、カット野菜、精肉、鮮魚、介護食、雑貨類その他

栃木県上三川町大字石田字砂田2069-3

職場環境の実態

評価
2026年06月04日  更新

360度評価について

360度評価を導入されたと伺いました。詳細を教えてください。

実態はこうです
弊社では、社員一人ひとりの多角的な視点を取り入れるため、上司や同僚などから日頃の行動を評価する「360度評価」を導入しております。 この制度は、単に業務の数字を…

日本システムクリエイト株式会社

◯ 情報通信・金融分野を中心としたコンピュータシステムの開発 ◯ パッケージソフトの企画・開発・販売 ◯ コンピュータシステム関連の付帯サービスの提供

東京都大田区蒲田5丁目37番1号 ニッセイアロマスクエア2F

職場環境の実態

研修・教育・フォロー体制
2026年06月04日  更新

プロジェクトの配属と業務知識の習得について

プロジェクトごとに異なる業界のシステム開発に携わることがある…

実態はこうです
弊社は、幅広い業界のシステム開発を手がける企業です。 社員にとって多様なプロジェクトに参画できる環境は、エンジニアとしての視野を広げ、専門性を高める大きなチャン…

株式会社イントラスト

保証事業(家賃債務保証、医療費用保証、介護費用保証、養育費保証)、ソリューション事業(C&Oサービス、Doc-onサービス、保険デスクサービス)

東京都千代田区麹町1-4 半蔵門ファーストビル2F

職場環境の実態

スキル・キャリアアップ
2026年06月04日  更新

業務を通じたスキル習得とキャリア支援について

日々の業務を通じて習得できる専門知識やビジネススキル、および…

実態はこうです
弊社では日々の業務を通じて、家賃債務保証分野における民法や借地借家法、不動産実務、金融知識をはじめ、医療や介護保証分野における健康保険制度、介護保険制度、診療報…

デコラテックジャパン株式会社

3M製品の取扱販売 及び 加工・施工

静岡県浜松市中央区大久保町1281 浜松技術工業団地内

職場環境の実態

休日・休暇
2026年06月04日  更新

休日・勤務体制について

土日祝日の出勤や、年間の休日体制はどうなっていますか?

実態はこうです
弊社では「1年単位の変形労働時間制」を導入し、繁忙期は全社を挙げて取り組み、それ以外はプライベートも充実した働き方を推進しています。 また、有休取得率も80%以…

大谷製鉄株式会社

普通鋼電炉による鉄鋼製品の製造・販売

富山県射水市奈呉の江8番地の4

職場環境の実態

職場環境
2026年06月04日  更新

作業の安全管理体制について

高所作業など危険を伴う作業の安全管理や、現場の労働環境につい…

実態はこうです
弊社では社員の安全と健康を最優先に考え、法令に基づく安全基準の遵守と、作業環境の改善に徹底して取り組んでおります。 現場での具体的な安全管理および環境改善の取り…

株式会社ネクステージ

新車・中古車販売、自動車整備、中古車買取、保険代理店事業

愛知県名古屋市中区栄四丁目1番1号 中日ビル15階

職場環境の実態

福利厚生・手当
2026年06月04日  更新

独自の福利厚生について

貴社ならではの特徴的な福利厚生について詳しく教えてください。

実態はこうです
社員が安心して長期的にキャリアを築ける環境の整備を目的として、様々な福利厚生制度を導入しております。 弊社ならではの特徴的な制度の一つとして、月々6%の奨励金を…

株式会社エフリード

衣料品、服飾雑貨企画、製造卸、及び小売

愛知県名古屋市中区錦2丁目11-6

職場環境の実態

昇給
2026年06月04日  更新

昇給について

デザイナー志望です。入社後、能力や実績に応じてどのように給与…

実態はこうです
専門職(デザイナー・パタンナー)の昇給に関しましては、年次とともに自動的に給与が上がる「定期昇給」の仕組みは設けておらず、役割に応じた対価をお支払いする実力主義…

合同製鐵株式会社

鋼片、線材、各種大形・中形形鋼、軌条、構造用棒鋼、鉄筋用棒鋼、棒鋼加工製品の製造及び販売

大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪19階

職場環境の実態

研修・教育・フォロー体制
2026年06月04日  更新

入社後の研修・フォロー体制について

入社後の研修体制や、現場でのフォロー体制について詳しく教えて…

実態はこうです
弊社の研修体制は、指導員がつく形でのOJTが6割から7割程度を占めており、現場での実践を通じた指導の割合が大きくなっています。 一方で、OJTだけでなく、座学等…

株式会社羽田工業

超高圧水による洗浄・剥離・切断・はつり工事施工、機械機器組立・据付工事施工 等

三重県四日市市西坂部町3591番地の2

職場環境の実態

評価
2026年06月04日  更新

等級制度と昇格の仕組みについて

社員の頑張りを評価する仕組みや、リーダー・管理職へステップア…

実態はこうです
弊社では、日々の頑張りや業務のプロセスを適正に評価し、ポジション(等級)へ反映していくことを大切にしています。 社員の役割は1〜6の等級に分かれており、一般職(…

株式会社エコリング

・買取事業 ・ブランド品専門店運営販売事業  インターネット販売・業者間、取引販売事業貴金属販売及び古物オークションへの販売事業

兵庫県姫路市御国野町御着352番地

職場環境の実態

年収・給与
2026年06月04日  更新

現在の給与水準と各種手当について

平均的な給与支給額や手当など、現在の給与制度について具体的に…

実態はこうです
現在の平均給与は、2025年実績で月額300,734円であり、厚生労働省の調査による業界平均を上回る水準です(※)。 平均年収も7,500,244円の実績があり…

株式会社日本陸送

一般貨物自動車運送事業、倉庫業・荷役梱包事業 等

三重県鈴鹿市国府町7755

職場環境の実態

研修・教育・フォロー体制
2026年06月04日  更新

職種別研修の目的と習得できるスキルについて

階層別の研修があるようですが、それぞれの研修において具体的に…

実態はこうです
弊社では、役割に必要なスキルを体系的に身につけることを目的に、階層や職種に応じた実践的な研修を実施しています。 以前はグループ共通の必須研修において内容が定型化…

東邦航空株式会社

1.航空運送事業 2.航空機使用事業 3.航空代理店業 4.航空機および部品販売ならびに関連サービス事業 5.航空機の修理および整備事業 6.運航・整備受託および施設管理業務 7.測量業、および地質調査・環境調査に関する業務 8.無人航空機(ドローン等)を利用した撮影および測量・調査業務 9.旅行斡旋業 10.食堂喫茶の経営 11.不動産賃貸業 12.前各号に関連または付帯する一切の業務および投資

東京都江東区新木場四丁目7番51号 (東京ヘリポート内)

職場環境の実態

設備
2026年06月03日  更新

現場の設備環境と社員の身体的負担を軽減するサポート体制について

現場作業でのお手洗いなどの設備面が気になっています。社員が安…

実態はこうです
弊社が担当する現場において、専用のお手洗いなどがない環境は全体の1割程度です。 設備が十分に整っていない現場で業務を行う場合は、事前にお客様へご相談のうえ、簡易…

武蔵コーポレーション株式会社

収益用不動産の売買・仲介・賃貸管理 等

東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内29階

職場環境の実態

職場環境
2026年06月03日  更新

業務効率化の取り組みについて

「無駄な会議が多い」という口コミを見たのですが、実態はいかが…

実態はこうです
不要な会議を削減し、社員が業務に集中できる環境をつくるため、以下の取り組みを行っています。 ・定例会議への集約 週に1回、部署単位(10人前後)で定例会議を実施…

株式会社日本アムスコ

CAE受託解析、CAEシステムコンサルティング、CAEエンジニアのお客様先業務

兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-6 LS KOBE 1F

職場環境の実態

入社後のギャップ
2026年06月03日  更新

配属・業務内容について

入社前の説明と実際の配属や業務内容にズレが生じないようにする…

実態はこうです
弊社では入社前と入社後の認識に大きな差が生じないよう、選考段階から丁寧なすり合わせを行っています。 勤務地については、面接時に希望や条件を確認し、その内容を内定…

株式会社オーハシテクニカ

自動車関連部品等の製造・販売及び加工技術開発、物流業務並びに輸出業務

東京都港区虎ノ門四丁目3番13号 ヒューリック神谷町ビル10階

職場環境の実態

社風
2026年06月03日  更新

経営層と社員の関係性について

社長と社員が直接コミュニケーションを取る機会は多いですか?社…

実態はこうです
当社では、現場と経営層の相互理解を深めるために、以前から以下の取り組みを定期的に実施しています。 ・従業員懇話会:労働条件や福利厚生に関する、経営と従業員の意見…

武蔵コミュニティー株式会社

収益用不動産の賃貸管理

埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル24F

商品・サービスの実態

対応・フォロー
2026年06月03日  更新

問い合わせ対応時の体制について

問い合わせへの対応について、どのような体制なのか教えてくださ…

実態はこうです
電話およびホームページからのお問い合わせに対しては、まずは、業務委託先にて一次対応を行い、内容の詳細を確認した後、弊社の各専門部署が二次対応を行います。 管理戸…

株式会社ミート・コンパニオン

食肉製造業・食肉卸売業

東京都立川市富士見町6-65-9

職場環境の実態

離職率
2026年06月03日  更新

離職率の実態と定着支援の取組

離職率の実態や、社員が長く安心して働けるための定着支援の取り…

実態はこうです
2024年における正社員の離職率は10.1%でした。 全国平均の11.5%(※)を下回っておりますが、現状に満足することなく、社員が安心して長く働けるよう入社前…

NDSソリューション株式会社

・フィールドエンジニアリング事業(半導体・FPD製造装置のフィールドサービス) ・ITソリューション事業(通信ネットワークインフラ構築、システム開発) ・ビジネスパートナー事業(セールスアウトソーシング) ・教育・研修事業

愛知県名古屋市中区大須4丁目11番39号 川本ビル3F

職場環境の実態

評価
2026年06月03日  更新

評価制度について

どのような基準で評価や昇給が決まるのか教えてください。公平性…

実態はこうです
弊社では社員一人ひとりの努力が正当に反映されるよう、公平性と透明性を重視した評価制度を運用しています。 かつての人事制度に対して寄せられた社員からの意見を真摯に…

夏目光学株式会社

高精度光学レンズ素子(オプティクス)の開発・製造・販売、光学設計および光学ユニットの開発・製造・販売

長野県飯田市鼎上茶屋3461

職場環境の実態

有給休暇
2026年06月03日  更新

時間単位の有給休暇制度と業務サポート体制について

時間単位で有給休暇を取得できると伺いましたが、実際の運用方針…

実態はこうです
弊社では、2025年1月より時間単位で有給休暇を取得できる制度を新たに導入いたしました。 これにより、「学校行事や急な用事の際にも時間単位で柔軟に休めるようにな…

株式会社Lits

・広告代理業 ・メディア運用事業 ・M&A・組織再編コンサルティング事業

東京都渋谷区恵比寿1-19-19

職場環境の実態

有給休暇
2026年06月03日  更新

有給休暇取得と業務カバー体制について

有給休暇は取得しやすい環境でしょうか?また、家庭の事情などに…

実態はこうです
弊社では、日常的な有給休暇の取得や、急な予定変更に対しても柔軟に対応できる環境が整っております。 有給休暇については、会社から特別なアナウンスを行わなくても、お…

三陽工業株式会社

製造業・製造派遣事業

兵庫県明石市大久保町江井島1388 2F

職場環境の実態

企業情報・理念
2026年06月03日  更新

経営方針について

経営理念と経営方針について教えてください。

実態はこうです
「ニッポンのものづくりにわたしたちの力を」が三陽工業が掲げる経営理念で、「日本の製造現場を元気にする」を1つのビジョンとして日々業務に励んでおります。 弊社の強…

アラコム株式会社

施設警備、システム警備、セキュリティ商材の取扱い 等

東京都港区西新橋1丁目6番15号 NS虎ノ門ビル8階

職場環境の実態

雇用形態・契約
2026年06月02日  更新

正社員への登用制度について

契約社員から正社員への登用制度について教えてください。登用さ…

実態はこうです
正社員登用にあたって重視しているのは、日々の業務遂行度や勤務態度に加え、将来的に現場のリーダーを担える適性があるかという点です。 また、警備業務に関する資格取得…

株式会社カナオカ

軟包装資材の企画・製造・販売

東京都台東区台東1-32-6

職場環境の実態

職場環境
2026年06月02日  更新

組織文化の改善について

多様な世代が働く環境かと存じますが、世代間のギャップを埋め、…

実態はこうです
弊社では現在、多様な世代が活躍できる風通しの良い組織づくりを重要課題と捉え、体制の再構築に取り組んでおります。 具体的には、世代間の価値観の相違を埋め、円滑なコ…

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