株式会社ヴァティー
介護事業
東京都港区西新橋1-15-4 銀泉西新橋ビル8階
職場環境の実態
ハラスメント
2025年07月16日 更新
パワハラ防止について
「パワハラ気質の職員がいる」という口コミを見たのですが、会社…
- 実態はこうです
- 当社では、全ての職員が安心して働ける職場環境の整備を重要な責務と認識し、ハラスメントに対応する体制の構築と改善に取り組んでいます。 各施設では施設長が常時相談を…
口コミ・評判に対する
企業の公式見解が見られる
メディア「kai」
「kai」は、企業についてネット上で
語られている様々な口コミ・評判に対して
企業の担当者が公式見解を述べ、実態について
「公式に」回答・意見表明をするためのメディアです。
最新の口コミ回答
東京美装興業株式会社
建築物等の清掃管理業務、設備保守管理業務、警備業務、環境測定分析業務、その他建築物等の日常的な運営に係る各種サービス業務、関連用品の販売及びこれらの付帯業務 ファシリティマネジメント(FM)業務、プロパティマネジメント(PM)業務 建築工事、リニューアル工事、建物診断業務
東京都新宿区西新宿六丁目24番1号 西新宿三井ビルディング９Ｆ
職場環境の実態
昇給
2025年07月16日 更新
昇給について
中途社員は昇給しづらく、人によっては昇給がまったくないという…
- 実態はこうです
- 弊社では、原則として毎年4月に昇給の機会を設けており、すべての社員に対して人事評価制度に基づいた査定を実施しています。 評価は業績面だけでなく、勤務態度や周囲へ…
株式会社生活プロデュース
不動産の売買・賃貸・交換・管理並びにこれらの仲介代理業務 等
旭川市神楽2条9丁目1-1
商品・サービスの実態
対応・フォロー
2025年07月16日 更新
修繕対応について
床がへこんで修繕を依頼したが対応がないという口コミがありまし…
- 実態はこうです
- 弊社では、物件を良好な状態で保つために、日常的な点検と迅速な対応に努めております。 外観や共用部分に関しては定期的な巡回を行い、不具合があればオーナーのご意向に…
林テレンプ株式会社
自動車内装部品の企画・設計・開発・製造・販売
愛知県名古屋市中区上前津1-4-5
職場環境の実態
社風
2025年07月16日 更新
社風について
「昭和の会社がそのまま残っている感じで、時代に合わない文化が…
- 実態はこうです
- 以前は意思決定におけるトップの意向が強く、現場社員の意見が反映されにくい部分がありました。 また、人事制度は年功序列の要素があったことから、口コミのように感じら…
株式会社エル・フィールド
IT Solution / システムエンジニアリングサービス（SES) System Integration / 受託開発 Future Innovation / 教育
〒104-0045 東京都中央区築地1-13-10 サクセス銀座東ビル４階
職場環境の実態
研修・教育・フォロー体制
2025年07月16日 更新
業務のフォロー体制について
「現場には基本的に1人で参画することになる」という口コミを読…
- 実態はこうです
- 現場の人材募集のタイミングによっては、すでに弊社のエンジニアが携わっている案件に加わることもあれば、1人での参画となることもあります。 そのため、「基本的に1人…
株式会社アドテックプラズマテクノロジー
液晶基板・半導体の製造装置に搭載する計測器等の設計、製造、販売及び技術サービスの提供
〒721-0942 広島県福山市引野町五丁目6番10号
職場環境の実態
社内制度
2025年07月15日 更新
人事制度について
最近新しい人事制度が始まったと聞いたのですが、どのような人事…
- 実態はこうです
- 弊社は2023年9月より人事評価制度を改定し、運用しております。 この新制度は、評価項目（全10項目）や評価基準の明確化を行い、評価者・被評価者双方にとって、評…
五十鈴株式会社
コイルセンターを軸に主に4つの主事業を展開（コイルセンター事業、ロジスティクス事業、ソリューション事業、ライフサービス事業）
東京都千代田区丸の内2-2-1
職場環境の実態
研修・教育・フォロー体制
2025年07月15日 更新
教育や引継ぎのマニュアル化について
「マニュアルのない教育が多い。引継ぎもドキュメントがない。」…
- 実態はこうです
- 「マニュアルの無い教育が多い。引継ぎもドキュメントがない。」という口コミについて、たしかに過去には現場任せの属人的な指導が中心で、マニュアルの整備が不十分な時期…
インプルーブ株式会社
労働派遣事業 有料職業紹介事業 労務コンサルティング 業務請負等
〒537-0001 大阪府大阪市東成区深江北1-3-29 ツカサビル2階
職場環境の実態
昇給
2025年07月15日 更新
昇給について
20代前半から中盤の給与は悪くないが、年齢が上がると昇給は少…
- 実態はこうです
- 弊社では、年齢や在籍年数に関わらず、成果や取り組みに応じて公平に評価を行う制度を採用しています。 この制度により、20代で営業所長に抜擢される事例や、入社1年目…
株式会社スズキ自販浜松
スズキ製品の軽四輪車・小型四輪車・福祉車両の販売、自動車整備（点検・車検・修理）、部品・用品の販売、自動車損害保険代理業務
静岡県浜松市中央区篠原町２１３３９番地
職場環境の実態
評価
2025年07月15日 更新
評価基準について
評価制度は上司次第の部分が大きいという口コミを見ました。実態…
- 実態はこうです
- 当社では、社員一人ひとりの努力や成果を正当に評価できる制度づくりを大切にしています。 評価が属人的に左右されることを避けるため、可能な限り客観的な基準に基づいた…
株式会社ケイウノ
ジュエリー・時計の製造販売、オーダーメイド、リフォーム、修理
〒464-0032 愛知県名古屋市千種区猫洞通3-9
職場環境の実態
スキル・キャリアアップ
2025年07月15日 更新
資格取得について
「業務で必要な資格も、休日に自腹で取得しなくてはいけない」と…
- 実態はこうです
- 2023年度より衛生推進者やガス溶接技能講習などの業務で必須となる資格は、就業時間内に取得できるようになりました。 資格の取得費用は全額会社負担です。 スキルア…
新日本ハウス株式会社
・一般住宅（戸建住宅、マンション）のリフォーム事業 ・ビル等のリフォーム事業 ・戸建住宅の新築、建替事業 ・前各号に付帯又は関連する事業
埼玉県越谷市千間台東3-11-6
職場環境の実態
昇給
2025年07月15日 更新
昇給制度がない？
「営業職は昇給制度がない」と聞いたのですが、本当ですか。
- 実態はこうです
- 営業職では毎年の昇給は行っていません。 営業職の業務特性上、個々の営業成果が給与に反映されることで、より公平かつ意欲的に働ける環境をつくるためです。 そのため、…
株式会社ランクアップ（マナラ化粧品）
オリジナルブランド「マナラ」「アールオム」「アクナル」の開発および販売
東京都中央区銀座3-10-7 ヒューリック銀座三丁目ビル 7階
職場環境の実態
社風
2025年07月15日 更新
企業風土について
「社風が古い」という口コミを見ました。実態はいかがでしょうか…
- 実態はこうです
- 弊社では「明るく元気」という価値観を社風としており、社内やお客様への挨拶や、笑顔を大切にしています。 そのことから、社風が古いと感じられた可能性があると考えてい…
トリックス株式会社
自動車部品製造：本田技研工業株式会社の一次部品メーカー 自動車用四輪、二輪車及び汎用機の部品製造
三重県津市片田町846-3
職場環境の実態
企業の方針
2025年07月15日 更新
グローバル展開について
「海外拠点はあるが、グローバルなつながりが薄く、爆発的な成長…
- 実態はこうです
- 弊社では、海外拠点と全拠点をつないで情報を共有するために、毎週定例のオンライン会議を実施しています。 この会議では、各拠点の技術的な強みを共有し、拠点間の協力を…
株式会社創造学園
・中学受験指導：創学アカデミー ・高校受験指導：創造学園エディック、創造学園 ・大学受験指導：創学ゼミ ・中高大受験個別指導：エディック個別、創造学園個別 ・学童保育：エディックきっず
兵庫県神戸市中央区下山手通4-2-7 創造学園本部ビル
職場環境の実態
職場環境
2025年07月14日 更新
活躍のフィールドについて
貴社は活躍できるフィールドが広いと聞いたのですが、そのような…
- 実態はこうです
- 仰るとおり、弊社には、地場の塾からキャリアアップやフィールドの広さを求めて転職してくる講師が多く在籍しております。 弊社は、日本を代表する教育事業グループである…
株式会社東宝ハウスホールディングス
不動産経営コンサルタント業、総合経理代行業、システムインテグレーション業
東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル29F
商品・サービスの実態
役務サービス
2025年07月14日 更新
住宅購入後の万が一の保証について
稼ぎ頭である自分（補足：ご主人様）に万が一があった時、妻と子…
- 実態はこうです
- ご自分にもしものことがあった場合のご家族の生活が心配になるのは自然なことと思います。 当社では、そのような万が一の不安に備えるためのサポートを充実させています。…
株式会社STEPトラベル
旅行代理店業、自社商品の募集型企画旅行の取扱 ホテル予約・各種チケット手配・JTBパートナー…などの業務、企業販促用の企画旅行の販売
大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3マルイト難波ビル15F
職場環境の実態
年収・給与
2025年07月14日 更新
求人票との実際の給与額の乖離について
「求人と実際の給与に乖離がある。気候や感染症に影響を受けやす…
- 実態はこうです
- 求人票に記載された給与額と実際の支給額に乖離があるかどうかについてですが、そのような事実はございません。 弊社では求人票に最低支給額を明記し、その金額から下回る…
株式会社オーシャンシステム
食品スーパーによる店舗展開、企業向け日配弁当等の製造・販売ならびに食堂運営の受託、夕食食材セットの宅配、割烹旅館「海風亭 寺泊 日本海」の経営 等
新潟県三条市西本成寺二丁目26番57号
職場環境の実態
評価
2025年07月14日 更新
昇進基準について
「年功序列でエスカレーター式に昇進しただけの上司が多く、現場…
- 実態はこうです
- 昇進は、年1回、指導職と管理職による2段階の定期人事考課をもって決定されます。 管理職への昇進基準は、単に年齢や社歴だけではなく、「課題の改善に向けた提案力」「…
東北海道日野自動車株式会社
日野自動車（株）の製造する大型トラック・バスの販売 自動車部品・用品・オイルの販売 自動車分解整備 損害保険代理店業務
〒080-2459 北海道帯広市西19条北1丁目7番6号
職場環境の実態
仕事内容
2025年07月14日 更新
肉体的な負担について
大型車両を扱う業務は体力的にきついイメージがあります。実際の…
- 実態はこうです
- 弊社の整備業務では、大型部品を扱う場面もあるため、一定の負担が発生する作業もありますが、業務負担を軽減するための取り組みを積極的に行っております。 例えば、重量…
株式会社北辰水産
鮮魚・海産物の販売 鮮魚・海産物の輸出入 不動産の賃貸・管理・保有ならびに運用
〒277-0812 千葉県柏市花野井712番地の111
職場環境の実態
柔軟な働き方
2025年07月14日 更新
働き方について
「フレックスタイム制度などはない」という6年前の口コミを見ま…
- 実態はこうです
- 弊社はフレックスタイム制度を導入していません。 店舗ごとに早番・遅番をベースとしたシフト制を導入しております。 シフトを作成する際には、社員の都合にできる限り配…
株式会社日本能率協会総合研究所(JMAR)
1. 官公庁の政策立案・計画立案のための公共系調査研究事業 2. 民間企業のマーケティング、コンサルティング等を行うマネジメント領域における各種調査研究事業 3. 会員制のビジネス情報提供サービス事業
〒105-0011 東京都港区芝公園3-1-22 日本能率協会ビル5階
職場環境の実態
異動・配属
2025年07月14日 更新
異動や転勤について
「定期的な部署間の異動や転勤がある」という書き込みを見ました…
- 実態はこうです
- 異動に関しましては、基本的に同一の事業本部内での異動が中心となっており、職種が大きく変更されることはほとんどありません。 ただし、戦略的な配置転換や人員最適化の…
坂本産業株式会社
鶏卵・飼料販売・採卵養鶏
岡山県笠岡市走出670−1
職場環境の実態
企業の方針
2025年07月11日 更新
本社による管理について
管理面で本社の社員はあまり関与しておらず管理体制は現場次第、…
- 実態はこうです
- 弊社では、本社と現場が密に連携しながら管理業務を進めており、本社も現場の運営に積極的に関与しております。 具体的には、2〜3カ月に1回の内部監査を全事業所で実施…
株式会社いちやまマート
スーパーマーケットの運営。 生鮮食品・一般食料品・菓子・日用家庭用雑貨・酒類などの販売（ベーカリー・寿司(一部)・惣菜は直営にてインストア）。 ドラッグ商品の販売。
山梨県中央市若宮50-1
職場環境の実態
勤務時間
2025年07月11日 更新
長時間勤務について
「1日14時間勤務は当たり前で、朝6時から閉店まで勤務という…
- 実態はこうです
- 店舗社員の勤務形態はシフト制で、1ヶ月単位の変形労働時間制にもとづく法定労働時間の範囲内で勤務を割り当てています。 1日あたりの労働時間は平均8時間です。 1日…
株式会社NIGITA
酒販業（酒類全般、飲料・食品等）業務用卸及び小売
神奈川県相模原市南区相武台1-19-10
職場環境の実態
仕事内容
2025年07月11日 更新
体力の消耗について
「体力を消耗する仕事が多く、特に女性は大変」との口コミを見ま…
- 実態はこうです
- 弊社の業務において、物流の場合は出荷納品の際のトラックへの手積み手下ろし、販売の場合は入荷仕分けや商品陳列、営業の場合は配送センターでの検品応援などが体力仕事に…
大垣管材株式会社
管工機材・住宅設備機器・空調機器
岐阜県大垣市長沢町3-16
職場環境の実態
研修・教育・フォロー体制
2025年07月11日 更新
キャリアアップ支援について
積極的にキャリアアップを目指したいと考えています。貴社は、年…
- 実態はこうです
- 弊社では、社員一人ひとりの意欲と成長を大切にしており、実際に多くの若手社員がチャンスを掴み、大きく成長しています。 社員のキャリアアップを支援する主な制度は以下…
ピックアップ企業
