口コミ・評判に対する
企業の公式見解が見られる
メディア「kai」

「kai」は、企業についてネット上で
語られている様々な口コミ・評判に対して
企業の担当者が公式見解を述べ、実態について
「公式に」回答・意見表明をするためのメディアです。

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最新の口コミ回答

株式会社宮川建設

建設工事(建築一式に関する調査、企画・設計及びコンサルティング業務)、不動産業(不動産の売買、仲介及び管理、賃貸業)等

札幌市白石区本通1丁目北3番37号

職場環境の実態

女性の働き方
2026年02月25日  更新

社員の男女比について

女性社員の人数や配属状況について教えてください。また、女性が…

実態はこうです
弊社の社員構成は建設業という業界特性もあり、現時点では男性社員の比率が高く、女性社員は全体の一部にとどまっています。 正社員31名のうち女性は3名で、派遣社員と…

有限会社向井鉄工所

・自動車部品製造(排気系・駆動系・エンジン系部品) ・建機、農機具部品製造 ・省人化および生産設備、その他周辺機器製造 ・プレス金型、組立治具、装置の設計・製造

広島県安芸郡海田町昭和中町1-45

職場環境の実態

評価
2026年02月25日  更新

人事評価制度について

正社員の人事評価の基準やフィードバックの仕組みについて教えて…

実態はこうです
人事評価は、製造部門・管理部門ごとに各業務の評価指標を設定し、半期ごとに点数制で評価する仕組みです。 日々の業務においては、担当する工程ごとに達成すべき製造数量…

株式会社いなげや

食品スーパーマーケットチェーンストア

東京都立川市栄町六丁目1番地の1

職場環境の実態

福利厚生・手当
2026年02月25日  更新

手当について

通勤手当の支給額に上限はありますか?また、住宅に関する補助制…

実態はこうです
社員が安心して長く働けるよう、生活の基盤を支えるさまざまな手当を整備しています。 通勤手当は、公共交通機関を利用する場合はもちろん、車通勤の場合も支給対象です。…

株式会社フラワーオークションジャパン

東京都中央卸売市場大田市場花き部卸売業者(農林水産大臣許可) 花き=観賞用園芸植物(切花・鉢物)の卸売を行う

東京都大田区東海2-2-1 東京都中央卸売市場大田市場花き部

職場環境の実態

離職率
2026年02月25日  更新

定着率向上の取り組みについて

若い社員が長期的にキャリアを形成していける環境か知りたいです…

実態はこうです
直近3年度の離職率は以下の通りです。 2023年度:6.5% 2024年度:5.0% 2025年度:2.0% ※2026年1月末時点 社員が長期的にキャリアを形…

株式会社東宝ハウスホールディングス

不動産経営コンサルタント業、総合経理代行業、システムインテグレーション業

東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル29F

商品・サービスの実態

役務サービス
2026年02月25日  更新

都内の狭小住宅での暮らし

都心で家を探していますが、予算を考えるとどうしても3階建ての…

実態はこうです
一生に一度の大きなお買い物で、お悩みのことと思います。 お客様のこれからの暮らしを考えた時、狭小住宅だから快適を感じられないとは限らず、ご家族にとって快適な住ま…

セルコホーム株式会社

住宅の建築請負 (輸入住宅他)

宮城県仙台市青葉区上杉2-1-14

商品・サービスの実態

商品・サービス
2026年02月25日  更新

輸入住宅のリフォームについて

輸入住宅のリフォームができると聞きました。具体的にどのような…

実態はこうです
弊社では自社建築以外の建物のリフォームを承っております。 他社建築の輸入住宅はもちろんのこと、様々な住宅・商業・クリニックのリフォームを手掛けております。 近年…

ネキストグループ(株式会社ネキスト)

一般貨物自動車運送業、貨物利用運送事業、倉庫業、各種梱包及び荷造の請負、輸入貨物運送及び取扱業、特定労働者派遣事業 等

東京都墨田区向島1-32-7 KSビル5F

職場環境の実態

有給休暇
2026年02月25日  更新

有給休暇について

有給休暇は取得しやすい環境ですか?

実態はこうです
有給休暇の取得のしやすさはシフトや運行ルート、繁忙期の配送量等によって多少異なりますが、できるだけ希望どおり取得できるよう、上司によるフォローを行っています。 …

株式会社永池

和洋紙、文具、オフィス家具、事務用品、事務機器、紙製品、園芸資材等の総合卸商

佐賀県佐賀市高木瀬町大字東高木262-1

職場環境の実態

評価
2026年02月25日  更新

評価基準について

評価や昇格は、どのような基準やプロセスで決まるのでしょうか。…

実態はこうです
弊社では、評価や昇格が特定の上司の主観で決まらないよう、複数段階での確認プロセスを採用しています。 本人による自己評価を起点に、直属の上司、部門長、最終的には役…

株式会社アドテックプラズマテクノロジー

液晶基板・半導体の製造装置に搭載する計測器等の設計、製造、販売及び技術サービスの提供

広島県福山市引野町五丁目6番10号

職場環境の実態

職場環境
2026年02月25日  更新

職場環境について

職場を清潔に保ち、快適に働ける環境を整えるために、どのような…

実態はこうです
弊社では安全かつ落ち着いて働ける職場環境を維持するため、日々の清掃と整理整頓を継続的に行っています。 共用部の清掃は専門業者に委託し、執務エリアについては社員が…

テイケイトレード株式会社

業務受託・請負事業/一般労働者派遣事業/有料職業紹介事業/特定建設業

東京都新宿区歌舞伎町一丁目1番16号 テイケイトレード新宿ビル8F

職場環境の実態

採用・面接
2026年02月25日  更新

求人情報の掲載について

求人情報が長期間掲載されているのを見かけることがあります。応…

実態はこうです
弊社では、募集を行っている職種のみを掲載することを基本としており、募集を締め切った求人を意図的に掲載し続ける運用は行っておりません。 ただし、一定の期間を通じて…

昭和鋼機株式会社

バッチャープラント関連サービス、粉体整備、移動サイロ、メンテナンス

愛知県名古屋市中川区蔦元町二丁目72番地1

職場環境の実態

ハラスメント
2026年02月24日  更新

ハラスメントについて

ハラスメント防止に向けた取り組みについて教えてください。

実態はこうです
弊社は「安心して働ける職場づくりに邁進する」という経営理念のもと、いかなるハラスメントも一切容認しないという強いスタンスを掲げています。 社員一人ひとりが当事者…

株式会社前田組

建設工事の企画・設計・施工・監理、不動産の売買・賃貸借の仲介及び不動産管理 等

大阪府寝屋川市大成町1番1号

職場環境の実態

社風
2026年02月24日  更新

上司と部下の関係性と風通しについて

入社後の上司との関係性について気になります。意見の言いやすさ…

実態はこうです
弊社では、上司と部下のコミュニケーションは活発であり、相談しやすい風土づくりを大切にしております。 具体的な取り組みとして、人事評価制度の一環で年1回以上の個別…

リコーITソリューションズ株式会社

ソリューションサービス事業、リコーグループ社内ITシステム事業

神奈川県横浜市都筑区新栄町16-1

職場環境の実態

社会貢献・CSR
2026年02月24日  更新

地域貢献活動の事例と背景について

地域貢献に興味があります。具体的な取り組みや、その背景にある…

実態はこうです
弊社では、「自分たちの技術や活動を通じて、地域の若い世代に会社の存在を知ってほしい」という想いを原点に、地域社会への貢献活動を行っています。 具体的な事例として…

株式会社いちやまマート

スーパーマーケットの運営。 生鮮食品・一般食料品・菓子・日用家庭用雑貨・酒類などの販売(ベーカリー・寿司(一部)・惣菜は直営にてインストア)。 ドラッグ商品の販売。

山梨県中央市若宮50-1

職場環境の実態

賞与・ボーナス
2026年02月24日  更新

賞与について

賞与の水準や評価の仕組みについて教えていただけますか?

実態はこうです
弊社の賞与は、社員一人ひとりの成果と貢献度を適切に反映するため、個人の人事考課(評価)と、会社および部門の業績評価の2つの基準を総合的に勘案して決定しております…

五十鈴株式会社

コイルセンターを軸に主に4つの主事業を展開(コイルセンター事業、ロジスティクス事業、ソリューション事業、ライフサービス事業)

東京都千代田区丸の内2-2-1

職場環境の実態

研修・教育・フォロー体制
2026年02月24日  更新

管理職の指導力向上と信頼関係の構築

上司の指導力を高める取り組みや、部下との信頼関係を築くための…

実態はこうです
弊社では、管理職の指導力向上と、部下が安心して成長できる信頼関係の構築に全社で注力しています。 指導力の向上については、管理職向けの外部研修や、社長が直接メッセ…

イワタニ東海株式会社

液化石油ガス、石油製品、同燃焼器具、住設機器、富士の湧水、生活関連商品の販売、リフォーム、都市ガス事業、電気の小売販売

岐阜県岐阜市鏡島精華1-5-15

職場環境の実態

会社の強み
2026年02月24日  更新

会社の強みについて

インフラ企業への就職を希望しています。貴社の強みや特徴につい…

実態はこうです
弊社の強みは、大きく分けて二つあります。 一つ目は、幅広いエネルギー関連事業を手がけている点です。 プロパンガスに特化しながらも、災害用バルク、非常用発電機、太…

株式会社オープンハウスグループ

グループ会社等の経営管理

東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー20F(総合受付)・21F

職場環境の実態

研修・教育・フォロー体制
2026年02月20日  更新

営業職へのサポート体制について

成果が求められる営業職において、結果が出ない時期があった場合…

実態はこうです
弊社は高い成果を追求する組織ですが、決して結果が出なければ個人の責任として切り捨てるという考え方はいたしません。 短期的な数字のみで判断するのではなく、成長の過…

京王建設株式会社

建築・土木及び軌道工事に関する設計・施工

東京都府中市府中町2丁目1番地の14

職場環境の実態

福利厚生・手当
2026年02月20日  更新

福利厚生・手当について

どのような福利厚生や手当がございますか?

実態はこうです
弊社の福利厚生制度は、京王グループならではの手厚さと弊社独自の制度の両方を備えています。 1.京王グループの福利厚生 京王百貨店やホテル、レジャー施設などのグル…

株式会社AILE(エール)

エステティックサロンの経営、美容関連機器の販売、美容関連商材の販売、化粧品の販売 等

大阪府大阪市中央区北浜1丁目9-15 EM北浜ビル2階

商品・サービスの実態

対応・フォロー
2026年02月20日  更新

キャンセル・解約について

キャンセルポリシーについて詳しく教えてください。契約前にキャ…

実態はこうです
弊社ではお客様が心から納得されていない契約は一切行いません。 特定商取引法に基づくクーリング・オフ(ご契約書類の受領から8日間)や中途解約の制度を完備しているこ…

株式会社希松

化粧品・医薬部外品の企画・研究・開発・製造 健康食品・食品の企画・開発 化粧品容器の企画販売 化粧品パッケージ・販促物等の企画販売

東京都中央区新川 1-22-11

職場環境の実態

休日・休暇
2026年02月20日  更新

休日が少ないことについて

「月に1回は土曜日の出勤があり、休みが1回しかない週がある。…

実態はこうです
弊社の年間休日日数は2026年1月から122日でございます。 なお、弊社では土曜日に出勤する週が年6回ございます。 出勤日の土曜日に有休を取得することも可能なた…

ふるさとホーム/あんしんホーム(株式会社ヴァティー)

介護事業

東京都港区西新橋1-15-4 銀泉西新橋ビル8階

商品・サービスの実態

商品・サービス
2026年02月20日  更新

提携医療機関と診療科目について

入居後の医療サポートについて、提携している医療機関の主な診療…

実態はこうです
提携医療機関については、各施設が所在する地域の医療資源に合わせて、施設ごとに最適な連携先を決定しています。 全国一律の指定ではなく、それぞれの立地において最も迅…

アルバックテクノ株式会社

メンテナンスサービス、機器・装置販売、中古の真空機器・装置の売買、内部治具の洗浄、真空材料・部品・消耗品販売、金属表面処理、化学的処理によるクリーン洗浄、太陽電池、電気自動車関連サービス、電気工事 等

神奈川県茅ヶ崎市萩園2609-5

職場環境の実態

社風
2026年02月20日  更新

新しいものを受け入れる社風について

歴史の長い企業と存じますが、AIの導入やDX化など、新しいも…

実態はこうです
弊社は1979年に創業し、45年以上の歴史を歩んでまいりました。 社歴の長い社員も多く、確かに業務の中にはまだまだシステム化が進んでいないものや、紙を使用するも…

東京レストランツファクトリー株式会社

レストラン、日本料理、洋食料理、バー等飲食店の経営

東京都目黒区大橋2-22-7 村田ビル2F

職場環境の実態

社風
2026年02月19日  更新

社風が古く体育会系

体育会系のノリや勢いだけで店舗運営している、長く働いた人が評…

実態はこうです
コロナ前に上場を目指したこともあり、体育会系のノリや長く働くことが美徳といったことは現在では見られない状況です。 本部体制の強化、各種ルールの整備などワンマン経…

室町ビルサービス株式会社

建物総合管理、建物の清掃、殺虫消毒、建物の環境衛生測定、建物の設計及び施工管理、看板及び屋外広告

東京都中央区日本橋堀留町1-8-12 ホウライ堀留ビル4F・5F

職場環境の実態

スキル・キャリアアップ
2026年02月19日  更新

キャリアパスについて

入社後、どのようなキャリアを築いていけるのかに関心があります…

実態はこうです
弊社では、画一的な昇進ルートを前提としたキャリアパスを明確に用意しているわけではありません。 これは、事業特性や人材構成を踏まえ、それぞれの社員が自身の専門性や…

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