口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  賞与・残業代について

  賞与・手当について2023年8月3日  公開

  

  賞与がなく、残業代も出ないという口コミがありましたが、本当でしょうか。

  実態はこうです

  貴重なご質問をいただきありがとうございます。 まず、賞与については基本的に年に2回支給しており、加えて決算賞与（※１）も支給しております。賞与の算出方法等の詳細は、新入社員研修時に社長から直接説明を行っておりますので、不明点等はその場で解消していただけるかと存じます。 なお、2022年1月には評価方法の見直しが実施され、以前と比較して、より成果に応じた賞与を支給できるような評価･･･全文を読む（全503文字）

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  新人事制度について

  年収・給与について2023年8月3日  公開

  

  最近給与が上がるようになった、という口コミをみたのですが本当でしょうか。

  実態はこうです

  貴重なご質問をいただきありがとうございます。 当然のことながら、昇給については以前より行っておりましたが、社員の頑張りを少しでも給与として還元したいという思いから、2022年1月に給与水準や評価制度の見直しを行いましたのでその点についてお伝えします。 本見直しの結果、旧制度時の平均年収は325万円でしたが、2023年度の現社員の採用条件から割り出した平均年収は431万円（残業代･･･全文を読む（全385文字）

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  スキルアップについて

  キャリアについて2023年8月3日  公開

  

  「この会社での成長できるかが不安で、技術として何が残るかわからない」といった口コミをみましたが、実際はどうなのでしょうか。

  実態はこうです

  貴重なご質問をいただきありがとうございます。 手前味噌ながら、弊社では業務領域が広く、裁量が大きい業務に携われる機会も多くございますので、一定以上のスキルは習得しやすい環境ではないかと考えております。 以下に習得できるスキルの一例をご紹介いたします。 ・アルバイトや社員をマネジメントするため、マネジメント能力が備わる・顧客の購買行動などを考慮して企画や店舗のレイアウト･･･全文を読む（全429文字）