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株式会社キャリアプラン(東進衛星予備校MSGnetwork(運営元:株式会社アイトップ))を運営

大学受験予備校「東進衛星予備校MSGnetwork」(運営元:株式会社アイトップ)の管理・運営 ※上記の他に、個別指導塾および小・中学生対象の学習塾を運営しています。

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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は?
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は?
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

  • 福利厚生について

    株式会社キャリアプラン2024年5月2日  公開

    「福利厚生が乏しい」という書き込みを見たのですが、実際はいかがですか。

    実態はこうです
    健康保険や社会保険などの法定福利厚生はもちろん、退職金制度や確定拠出年金制度、社宅制度、引越費用補助制度の法定外福利厚生も充実しています。社宅制度は、一定条件を満たせば会社所有の物件に相場の半額程度の自己負担で入居できます。引越費用補助制度にも条件はありますが、業務上不可欠な転居にかかる費用を会社が負担します。また、法定の産前産後休暇や育児休業、有給休暇のみならず、法定外の休日・休暇も設けています・・・全文を読む(全346文字)
  • 風通しを良くする取り組み

    株式会社キャリアプラン2024年5月2日  公開

    「社員同士が顔を合わせる機会は少ない」と聞いたのですが、社内の風通しは問題ないのでしょうか。

    実態はこうです
    社員同士が顔を合わせる機会が頻繁にあるわけではないことは事実ですが、エリア長(部長レイヤー)、ブロック長(リーダーレイヤー)には日常業務の中でいつでも相談などを持ちかけることができます。また、自らの裁量で積極的に横の繋がりをつくって情報交換を重ね、教室運営に活かしている校長もいます。この他にも、語学研修では普段と違うメンバーとの交流も生まれ、チームビルディングの機会も定期的に作るようにしています。・・・全文を読む(全492文字)
  • 評価基準について

    株式会社キャリアプラン2024年5月2日  公開

    「結果を残せば昇給可能だが、そのためのハードルが高すぎる」という口コミを見ました。評価基準はどのようになっていますか?

    実態はこうです
    評価項目は「売上(前年対比)」「合格実績」「人件費(予算に対する金額)」の3つです。ただし、3項目すべてがプラスでなければ年俸が上がらないわけではございません。仮に、売上や人件費の結果がマイナス査定だとしても、合格実績が他の2項目を上回るほど良好であれば総合的にプラス評価となり、年俸も上がります。売上は教室ごとに昨年対比を基準として増減を算定し、プラスになればその数値に乗じて年俸が上がります。単純・・・全文を読む(全873文字)
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