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「kai」は、企業についてネット上で
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最新の口コミ回答

イワタニ北陸株式会社

LPガス・石油・建設・環境・生活関連

石川県野々市市下林4-567

職場環境の実態

産休・育休
2026年01月23日  更新

出産・育児と仕事の両立について

産前産後休業や育児休業中のサポート体制について教えてください…

実態はこうです
弊社では社員が安心して出産・育児と仕事を両立できるよう、産前産後休業および育児休業の制度を整備しています。 これらの制度は、社会保険労務士と連携し、就業規則に基…

株式会社ビートレーディング

ファクタリング事業 コンサルティング事業

東京都港区芝大門一丁目2-18 野依ビル3階・4階

職場環境の実態

柔軟な働き方
2026年01月23日  更新

柔軟な働き方について

柔軟な働き方に関する制度や方針を教えてください。リモートワー…

実態はこうです
弊社の現状と方針を回答させていただきます。 まず、リモートワークおよび副業の制度は導入しておりません。 弊社はお客様の重要な資産や個人情報を取り扱う事業を行って…

東海協和株式会社

・港湾運送業 ・貨物利用運送業 ・通関業 ・倉庫業 ・貨物自動車運送業 ・海運・商社代理業 ・梱包業 ・港湾労働者派遣事業 ・その他関連事業

愛知県名古屋市港区入船一丁目1番20号

職場環境の実態

スキル・キャリアアップ
2026年01月23日  更新

キャリア形成について

キャリアアップに関して、昇進・昇格はどのように進みますか?

実態はこうです
弊社では、職種にかかわらず全社員が目標を持って成長できるよう、各部門で明確なキャリアパスを運用しています。 例えば、事務系職員は主任から執行役員まで、現場を支え…

株式会社Lits

・広告代理業 ・メディア運用事業 ・M&A・組織再編コンサルティング事業

東京都渋谷区恵比寿1-19-19

職場環境の実態

職場環境
2026年01月23日  更新

職場環境について

オフィス環境で重視している点はありますか?立地や設備、働きや…

実態はこうです
弊社では日々の業務に集中しやすく、社員が快適に過ごせる環境であることを重視してオフィスを整えています。 オフィスは恵比寿駅から徒歩2分の場所にあり、通勤のしやす…

小田急不動産株式会社

土地建物販売業、土地建物賃貸業、仲介斡旋業、投資開発業、買取再販業 等

東京都渋谷区初台1丁目47番1号

職場環境の実態

評価
2026年01月23日  更新

評価に対するフィードバックについて

評価のフィードバックはどのように行われますか?

実態はこうです
評価結果は、フィードバック面談にて本人に直接伝えます。 面談では、達成できた点や今後の課題などを丁寧に共有し、さらなる成長につなげています。 また、評価に至るプ…

株式会社大京アステージ

1.マンション管理事業 2.修繕工事事業 3.居住者サービス事業

東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-18 オリックス千駄ヶ谷ビル

職場環境の実態

研修・教育・フォロー体制
2026年01月23日  更新

若手社員育成支援について

「若手社員向けのメンター制度がある」との口コミをみましたが、…

実態はこうです
当社では、新卒2年目の社員を対象に「メンター制度」を導入しています。 この制度は、教育担当者による指導が終了した後の若手社員をサポートする仕組みです。 同じ支店…

株式会社ハートフレンド

総合食品スーパー

京都府京都市下京区若宮通五条下ル毘沙門町33番地1

職場環境の実態

休日・休暇
2026年01月23日  更新

年間休日数について

年間休日や休暇の取り扱いについて、実際の運用を教えてください…

実態はこうです
弊社の年間休日は、会社規定により107日と定めています。 現場によって業務量に差が出る場合もありますが、休日については規定に基づき、確実に取得することを前提とし…

株式会社サンウェルズ

・パーキンソン病専門ホーム(PDハウス)の運営 ・医療特化型住宅の運営 ・認知症対応型共同生活介護(グループホーム)の運営 ・通所介護(デイサービス)の運営 ・居宅介護支援 ・福祉用具事業 ・加圧トレーニング事業

東京都港区浜松町2丁目10-6 PMO浜松町III 9F

職場環境の実態

スキル・キャリアアップ
2026年01月23日  更新

専門特化施設でのスキルアップについて

パーキンソン病専門施設で働くことで、一般的な介護施設とは異な…

実態はこうです
PDハウスでは、特化型施設ならではの専門的な視点と応用力を身につけることができます。 例えば、介護職として自立支援を大切にするあまり、無意識に「できることはご自…

株式会社横森製作所

横森式鉄骨化粧階段/Z55-FRC階段/各種鉄骨溶接階段 らせん階段・装飾階段の設計・製作・施工 階段用手すり/各種手すりの設計・製作・施工 建築用金属工事の設計・製作・施工 インテリア階段の設計・製作・施工 階段リニューアル工事

東京都渋谷区笹塚1-47-1 メルクマール京王笹塚

職場環境の実態

休日出勤
2026年01月23日  更新

休日出勤について

休日に業務連絡が発生する場面や負担を軽減するための取り組みに…

実態はこうです
施工管理業務の特性上、現場の状況確認や緊急対応に関わる連絡が休日に発生することは一定数あります。 特に土曜日は現場が稼働しているケースが多いため、状況確認のため…

丸彦製菓株式会社

米菓(おかき・あられ・せんべい)製造販売

栃木県日光市芹沼1989-1

職場環境の実態

評価
2026年01月23日  更新

評価水準について

給与はどのような考え方や評価基準に基づいて決定されていますか…

実態はこうです
弊社では給与は単純な年功や作業量のみで決定するものではなく、日々の業務に真摯に向き合い、成果を積み重ねている社員が正当に報われる仕組みであることを重視しています…

セントラル警備保障株式会社

常駐警備、機械警備、輸送警備、機器販売及び工事 等

新宿区西新宿二丁目4番1号新宿NSビル

職場環境の実態

福利厚生・手当
2026年01月22日  更新

独自の福利厚生や最近の導入事例について

福利厚生制度についてお伺いします。貴社独自のユニークな制度や…

実態はこうです
弊社では、社員が心身ともに健康で充実した生活を送るため、福利厚生の拡充に力を入れています。 近年導入した新しいサービスから、長く運用している基盤となる制度まで、…

アチーブメント株式会社

【個人向けサービス】 ■ パーソナルコンサルティング事業 戦略的目標達成プログラム『頂点への道』講座 営業力強化プログラム マネジメント力強化プログラム プロスピーカー育成プログラム カウンセリングプログラム ■ ユースキャリア支援事業 大学生キャリア支援プログラム 【企業向けサービス】 ■ 組織変革コンサルティング事業 管理職・リーダー・中堅社員研修 内定者即戦力化研修 新入社員研修 組織活性支援 理念浸透プログラム 人材採用支援事業 採用コンサルティング 採用担当者研修 採用支援イベント企画 採用ツール企画・制作 人材紹介 【その他関連事業】 ■ 人材紹介事業(職業紹介事業 許可番号 13-ユ-050177)

東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー20階

職場環境の実態

スキル・キャリアアップ
2026年01月22日  更新

キャリアステップについて

御社のキャリアステップ・キャリアパスについて、具体的なモデル…

実態はこうです
アチーブメントは、入社年度、経験、性別、年齢、国籍、学歴などに関係なく、「実力主義」の考え方で公正公平に評価されます。 入社年次にかかわらず、実力や成果次第でリ…

丸大堀内株式会社

食品、酒類、砂糖、ペットフード、食品原料等の卸売業及び大手企業食堂の経営

青森県青森市問屋町2丁目15-22

職場環境の実態

資格
2026年01月22日  更新

技能資格の取得支援について

フォークリフト免許など技能資格の取得支援制度は整っていますか…

実態はこうです
フォークリフト運転者は倉庫作業で欠かせない存在です。 そのため、会社として費用の100%を負担し、運転が必要なメンバー全員に免許を取得してもらっています。 自社…

株式会社羽田工業

超高圧水による洗浄・剥離・切断・はつり工事施工、機械機器組立・据付工事施工 等

三重県四日市市西坂部町3591番地の2

職場環境の実態

採用・面接
2026年01月22日  更新

面接・選考について

貴社の採用フローや面接の進め方について教えてください。どのよ…

実態はこうです
現在、弊社では中途採用を中心に採用活動を行っております。 一般的な採用フローは、プレエントリー後に会社説明会や座談会を実施し、応募書類の提出と適性検査を経て、複…

日本自動化開発株式会社

システムコンサル システム設計・開発・運用 インフラ構築

東京都台東区台東4丁目19番9号(山口ビル7)

職場環境の実態

評価
2026年01月22日  更新

評価基準について

上司と日常的な業務接点が少ない場合、どのような考え方や仕組み…

実態はこうです
弊社では、上司が別現場にいる場合でも実態に即した評価を行うため、「現場主導による一次評価」と「状況変化への柔軟な対応」を軸とした制度を運用しています。 具体的に…

株式会社ホンダカーズ埼玉中(Honda Cars 埼玉中)

新車販売、中古車販売、自動車整備、自動車部品用品販売、 損害保険代理業、太陽光発電設備販売

埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル31F

職場環境の実態

入社後のギャップ
2026年01月22日  更新

入社後ミスマッチの防止について

入社後のミスマッチをなくすために、どのような取り組みを行って…

実態はこうです
弊社では入社後のミスマッチを防ぐために、採用段階から入社後まで一貫したフォロー体制を整えています。 入社前には、会社や雇用条件を十分に理解して入社を決定いただけ…

生活協同組合コープさっぽろ

・店舗事業 ・宅配事業 ・共済事業 ・その他

北海道札幌市西区発寒11条5丁目10番1号

職場環境の実態

職場環境
2026年01月22日  更新

社内コミュニケーションについて

職場内の意見交換やコミュニケーションは、どのように行われてい…

実態はこうです
働きがいや風通しに関するご指摘については、組織規模が大きいことから、意思決定や情報共有のスピードに課題を感じられる場面があることは認識しています。 一方で当組合…

株式会社ボルテックス

収益不動産を核とした資産形成コンサルティング 収益不動産の組成、売買および仲介、賃貸、管理 マンション管理適正化法に基づく管理業務 損害保険の代理業 有料職業紹介事業(在籍型出向マッチングサービス)

東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22F

職場環境の実態

職場環境
2026年01月21日  更新

オフィス環境について

本社は非常にきれいで設備も充実していると聞きましたが、支店の…

実態はこうです
弊社は、本社だけでなく各支店においても、実際の業務内容や働き方に適したオフィス環境の整備に取り組んでいます。 支店ごとに必要とされる設備が異なるため、画一的な仕…

石田エンジニアリング株式会社

ビル施設管理・メンテナンス、設備工事、その他メーカー

大阪府大阪市福島区大開2-10-40

職場環境の実態

柔軟な働き方
2026年01月21日  更新

勤務体制について

社員の働きやすさを高めるための「柔軟な働き方」や「労働時間の…

実態はこうです
弊社では、業務の性質や現場運営との両立を前提に勤務体制を整えています。 現場業務を中心とする職種が多く、日ごとに割り当てられた業務を確実に遂行する必要があるため…

株式会社ロピア(株式会社OICグループ)

・食品スーパーマーケットの運営 (生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売) ・食肉専門店の運営 ・手造りハム・ソーセージ等の製造販売 ・食品の輸入貿易

神奈川県川崎市幸区南幸町2丁目9番地

職場環境の実態

年収・給与
2026年01月21日  更新

給与体系について

給与体系の変更で基本給が下がることはありますか?過去に人事制…

実態はこうです
弊社では社員の待遇を不利益に変更することはなく、基本給が下がるような制度改定の予定はございません。 過去に基本給の構成が変更された時期はありましたが、これは人事…

北海道中央バス株式会社

一般旅客自動車運送事業(乗合・貸切)、不動産事業、飲食業、公衆浴場業、旅行業

北海道小樽市色内1丁目8番6号

職場環境の実態

会社の将来性
2026年01月21日  更新

企業の将来性について

地域の交通を中心とした事業を展開されていますが、今後の成長や…

実態はこうです
弊社では地域に根ざした事業運営を通じて、安全・安心なサービスの提供と持続的な成長の両立を目指しています。 地域の皆さまにとって欠かせない交通インフラを支えるとと…

株式会社iDA

ファッション業界に特化した人材ビジネス業 ○ファッションビジネスコンサルタント事業 ○人材紹介事業(有料職業紹介事業 許可番号:27-ユ-010145) ○人材派遣事業(一般労働派遣事業 許可番号:派 27-010295) ○紹介予定派遣事業 ○人材育成・教育事業 ○出店サポート ○店舗運営代行

東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー 7F

職場環境の実態

研修・教育・フォロー体制
2026年01月21日  更新

iDAカレッジについて

iDAカレッジではどのような研修や講座を受講できますか?オン…

実態はこうです
弊社ではiDAカレッジを通じて無料で受講できる研修プログラムを多数ご用意しています。 身だしなみやマナー、言葉遣いなどの基礎から、ファッション・コスメ販売の専門…

株式会社ほくつう

情報通信システム、消防防災システム、音響映像システム、市町村防災行政無線、監視制御システム、視聴覚教育機器、セキュリティシステムなど総合弱電システムのコンサルティング、システム設計、施工、メンテナンス、各種情報機器の販売、アプリケーション開発

石川県金沢市問屋町1丁目65番地

職場環境の実態

研修・教育・フォロー体制
2026年01月20日  更新

教育・研修について

仕事を通じて成長できる環境はありますか?研修や評価、働きがい…

実態はこうです
弊社では、仕事を通じた成長は研修だけで完結するものではなく、日々の業務と評価・フィードバックを通じて積み重ねていくものと考えています。 社員の成長や取り組みは人…

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