口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

• 

  残業時間について

  勤務時間・残業2023年11月30日  公開

  

  「残業時間が多い」という投稿を見ましたが、実態はいかがですか。 残業の管理方法や削減の取り組みについてもお聞きしたいです。

  実態はこうです

  全社の平均残業時間は月34時間で、多い月でも法定の45時間以内になるよう管理を徹底しております。さらに、毎月の経営会議で各拠点ごとの残業時間を共有し、法定時間を超えそうな拠点には本社から通達を行います。また、勤怠はICカードへの打刻で個別管理し、毎月10日、20日、25日以降には拠点ごとの平均残業時間を配信し「見える化」することで、各拠点ごとに偏りが出ないように努めております。残業時間の抑制に向け･･･全文を読む（全298文字）

• 

  緊急ロードサービスについて

  勤務時間・残業2023年11月30日  公開

  

  緊急ロードサービスは夜勤の当番制かと思いますが、勤務シフトや手当などについて教えてください。

  実態はこうです

  「いすゞ緊急ロードサービス」の対応時間は平日が午後5時半～翌朝9時、休日は午前9時～翌朝9時です。各拠点では整備職の社員がシフト制で対応しており、一人ひとりの対応日数は各拠点によって異なりますが、当番日が連続することがないように調整しております。また待機場所は基本的に自宅となり、万が一23時を過ぎた出動が発生した場合は、就業規則に従って翌日午前の就労は免除されます。当番の手当については、自宅待機中･･･全文を読む（全403文字）

• 

  給与水準について

  年収・給与について2023年11月30日  公開

  

  「給与が高くない」という投稿を見ました。実際の水準を知りたいです。

  実態はこうです

  社員の年齢層別の平均年収は30歳502万円、35歳538万円、40歳567万円です。国税庁の令和4年分民間給与実態統計調査における国内の平均年収は458万円で、弊社はいずれの年齢でも大きく上回っております。さらに、2023年度は基本給を4％引き上げました。また、管理職は年齢に関係なく抜擢され、職位に応じた給与が支給されます。非管理職の場合は年齢ごとの給与テーブルがございます。弊社としては給与水準を･･･全文を読む（全438文字）