入社後の勤務地について
勤務地について2024年4月18日 公開
「地元での勤務を希望して入社したが、最初から叶わなかった」との口コミを見ました。入社時には希望を聞いてもらえないのでしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
入社直後の勤務地については、本人の希望を聞き取っています。その上で、配属を決定しています。
異動についても、支店長と工場長は5年ごとに転勤しますが、それ以外の社員は原則として定期的な異動はございません。
ただし、各拠点における人員の充足状況やスキルに偏りが生じた場合は異動を実施します。採用面接時にも、転勤を伴う異動があり得ることは説明しています。
また、転居を伴う社員の赴任期間は原則2年間までとしており、その後は本人とのヒアリングを行い、そのまま残りたいかなどを確認しております。
なお、転勤する社員には家財道具の有無、住まいの状況に応じた準備金を手当として支給しています。単身赴任手当や住宅手当など月々の支給があり、引越しにかかる費用については会社で負担しております。
今後も本人の意向を尊重した人事制度の運用に努め、社員への過度な負担や不利益が生じないよう配慮してまいります。
