スキル・キャリアアップについて
スキル・キャリアアップ2025年1月28日 公開
「いろいろな仕事に挑戦できる」という口コミを見たのですが、年齢に関係なくスキルやキャリアも高められるのでしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
キャリアアップは、本人のやる気次第で年齢・社歴に関係なく目指すことが可能で、実際に若手の管理職も誕生しております。
管理職候補の育成に向けては、入社10年目教育を通し、リーダーシップや自発的にチームを運営する能力を養ってもらいます。
管理職・管理職候補の全体教育では、企業倫理教育や労務管理教育、考課者教育、MBA組織運営力向上教育、MBAクリティカル・シンキング（批判的思考）のプログラムを実施いたします。
また、スキルアップに向けては、いすゞグループの整備士資格検定試験である「ISUZU PROMOTION OF SERVICE（IPS）」を活用できます。
IPSはS～4級までの5等級に分かれており、個人のスキルを測る指標のみならず、キャリアの評価基準としても機能します。
現時点で営業職の検定試験はございませんが、社内の実情に合わせたキャリアプランを策定し、年齢層に応じた役職モデルや研修プログラムを設けております。
すべての社員に活躍の場を広げてもらうためにも、これまで以上にスキル・キャリアアップを目指しやすい環境づくりを推進してまいります。
