口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

当社では毎年定期昇給を実施しており、社員が安心して長期的に働くことのできる給与体系としています。定期昇給幅と賞与支給額には人事評価を加味しており、年功的な要素だけでなく、個人の取り組みが処遇に反映される制度となっています。その中で、中堅社員は一般的に、昇任試験を経てより高い役職に就くことで手当などを受けるため、若手社員に比べ待遇が良くなる傾向にあります。また、社内では公平な待遇を提供することを目指･･･続きを読む

当社の年間賞与支給平均額は136万円となっております。国税庁の令和4年分民間給与実態統計調査結果※による年間賞与の平均支給額は、情報通信業界121.8万円と電気・ガス・熱供給・水道事業147.0万円の概ね中間に位置しています。※令和４年分民間給与実態統計調査結果賞与額は、社員の個人評価と会社全体の評価をもとに決定されており、具体的に以下の評価基準を組み合わせています。■個人評価1）人事評価：社員に･･･続きを読む

弊社は東京都の政策連携団体であり、東京都水道局の対等なパートナーとして「東京水道グループ」を構成し、一体となって東京都の水道事業を支えています。現在、水道局から当社に対する業務移転が進められており、これまで水道局の職員が行っていた業務を弊社社員が担うこととなりました。それに伴い、管理職を含む都派遣社員から弊社社員に対し、業務の管理方法を含む技術継承などを実施しています。都派遣社員は、これまで培った･･･続きを読む