口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  経営方針について

  企業の方針2024年7月9日  公開

  

  応募を考えていますが「水道局の方針によって考えが変わり社員が翻弄されることが多い」という口コミを見て少し不安です。実態はいかがでしょうか。 また、併せて貴社の基本的な経営方針を教えてください。

  実態はこうです

  東京都水道局と当社は対等なパートナーとして「東京水道グループ」を構成し、一体となって都の水道事業を支えており、水道局の方針が当社の業務に影響を与える場合には、水道局とともに綿密な検討を重ね、安全かつ効果的な対応方法を選定しております。また、将来的に現場系業務の大部分を当社が受託することを見据えて、新たな施策や経営目標を明らかにした中期経営計画（※）を2021年に策定し、人材の確保や育成などの体制整･･･続きを読む

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  給与について

  給与について2024年7月9日  公開

  

  「給与があまり高くない」という口コミを見ました。実際はどうなのでしょうか。

  実態はこうです

  当社の大卒新卒の初任給は212,900円です。2024年度につきましては、初任給のベースアップも実施いたしました。厚生労働省の東京労働局のデータ（※ P7）では、初任給の平均支給額は212,500円となっており、弊社の給与が特に低いということはないと認識しております。社員が安心して働くことができるよう、基本給に加えて住宅手当、扶養手当、通勤手当、超過勤務手当等の諸手当を支給しております。また、技術･･･続きを読む

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  残業時間が多い部署について

  残業について2024年7月9日  公開

  

  「残業時間が多い部署とそうでない部署の差がある」という口コミを見ました。部署によってかなり状況が違うのでしょうか。

  実態はこうです

  当社全体の月平均残業時間は、2022年度実績で15.7時間です。そのうち、技術系・工事を扱う部署においては30時間程度と他部門に比べて多くなっているのは事実ですが、同じ技術系部署である浄水場の運転管理部署においては5時間程度となっております。当社は、人々のライフラインである水道水を安全においしく、高い品質で安定的に供給するという使命のもと、水道事業に係る幅広い業務を行っております。水道事業に関わる･･･続きを読む