口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  未経験者向けのサポートに関する口コミについて

  研修体制について2022年8月10日  公開

  

  未経験可にも関わらず、休みの日に勉強しておかないと全くついていけないという趣旨の投稿がありましたが、実際はいかがでしょうか？

  実態はこうです

  弊社では、約2か月・総時間326時間の未経験者向け研修カリキュラムがあり、業界では「専門学校並み」と評されるほどフォロー体制が充実しております。ただ、この期間中、研修に加え18：00以降も復習など自主的に勉強を行う社員もいます。また、配属後は現場によって休日に勉強をする社員や、資格取得のために勤務時間外で試験勉強を行う社員も多く存在しています。事実として、休日や勤務時間外の勉強が必要になる場合も多･･･全文を読む（全240文字）

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  賞与が無いという口コミについて

  年収・給与・評価2022年8月10日  公開

  

  「賞与が無い」という投稿がありましたが、実態はいかがでしょうか？

  実態はこうです

  以前は賞与制度がございませんでしたが、現在は一律で年間6万円（1回3万円）の賞与制度を設けております。また、以下のような昇給・賞与や手当を用意しておりますので、ご参考になれば幸いです。【昇給・賞与】昇給／年1回、賞与／年2回（業績連動）【諸手当】交通費全額支給、残業手当（１分単位）、赴任手当（出張勤務時のみ）、資格手当、休日出勤手当決して現状に満足しているわけではなく、今後、従業員数および売上を増･･･全文を読む（全276文字）

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  労働環境が悪い配属先があるという口コミについて

  働き方について2022年8月10日  公開

  

  配属先によって労働環境が大きく異なるという趣旨の投稿がありましたが、実態はいかがでしょうか？

  実態はこうです

  確かに工事の行程や働く場所など配属先によって労働環境が異なることは事実です。ただし、必ず営業担当が自分の目で現場の環境を確認し、定期的に管理訪問を行っております。また、キャリアアドバイザーも訪問しており、万が一労働環境が悪い場合には、派遣先に改善要求を出すようにしております。要求に従っていただけない場合には、該当の現場を引き上げ、別の現場にシフトするフローを構築しておりますのでご安心くださいませ。･･･全文を読む（全387文字）