口コミ・評判に対する企業の
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「サービスが弱い」という投稿を見たのですが、貴社ならではの強みがあれば教えてください。

社員からやりがいとしてあがる声について教えてください

福利厚生があっても利用方法がわからないという口コミを拝見したのですが、制度の周知は行われているのでしょうか？

住居関連の制度や資格取得支援の仕組みなど、社員の働きやすさを支える取り組みがあれば知りたいです。

ワークライフバランスを保ちながら働ける環境づくりのために、残業時間の管理や有給休暇の取得促進にどのように取り組まれていますか？

面接ではどのような雰囲気づくりや工夫をされていますか？候補者のどのような点を重視して選考されているのでしょうか？

派遣先の労働環境や安全性はどのように確認されていますか？社員が安心して働けるようにするための取り組みについて教えてください。

残業時間やワークライフバランスについて教えてください。

給与はどのように決まりますか。未経験入社の初任給や経験者の待遇、今後の賃金改善の方針があれば教えてください。

採用や面接の際に、どのような基準で応募者を評価しているのでしょうか？

ハラスメント防止や相談体制について、貴社ではどのような取り組みをされていますか？

入社後に配属が希望と異なることはありますか？仕事のやりがいや面白みについても教えてください。

技術職として働くうえで、資格取得などの自己研鑽とワークライフバランスを両立するために会社として支援されていることはありますか？

派遣社員の声を経営に活かす仕組みについて教えてください。実際に社員の声を吸い上げる仕組みや、そこから改善につながった事例があれば伺いたいです。

派遣業界には景気に左右されやすいというイメージもありますが、実際の経営状況や雇用安定の実現に向けて取り組んでいることはございますか？

研修制度について、マナーやコミュニケーション研修、キャリアアッププランの講義がしっかりしているという口コミを見ました。実際の内容について詳しく知りたいです。

専門職で未経験から入社した場合、キャリアが限定的になりそうで不安です。実際にはどのようなキャリアアップが可能でしょうか？

研修の際にPCやタブレット、教材などの備品がとても充実していると聞きました。実際にはどのような環境で学べるのでしょうか？

どのように評価されるのか、評価基準について教えてください。

建設業界は離職率が高い印象がありますが実際どうでしょうか？

CADオペレーターはどのような人に向いていますか？文系でも大丈夫でしょうか？

面接では雑談に終始していて、何を見ているのかわからないというような書き込みがありました。面接ではどのような視点で判断しているのかを教えてもらうことはできますか？

新入社員への挨拶を徹底させる割には、挨拶を無視する社員がいるという書き込みがあります。この対応はどうかと思いますが、事実でしょうか？

「残業で稼がないと生活が厳しい」といった内容の口コミを多数見ました。 今後、基本給を上げることは検討していますか？

ワット・コンサルティングのCAD事務ではどのようなことを行うのでしょうか？

「急に契約が終了するなど、派遣元の意向は通らない」という口コミを見ました。派遣先との関係性について教えてください。

研修が充実していると伺いましたが、講師は何名ほど在籍していますか？

貴社に関心がありますが、文系のため仕事が理解できるか気になっています。文系でも大丈夫でしょうか。

貴社への応募を検討していますが、過去に同期がおらず苦労をしたことがあり不安です。同期の社員はいますか。

「ミャンマーやベトナムの海外人材を積極的に採用している」という口コミを見ましたが本当ですか？外国人の方でも働きやすい環境をつくるために取り組まれていることがあれば、教えてください。