口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「技術社員を多く受け入れている一方で、営業担当の負担が大きくなっている」という口コミを見て不安に思っています。配属先の選定や配属後について、しっかりとサポートしてもらえる環境は整っているのでしょうか。

「社内の士気が低い」との口コミがありましたが、全社的に会社の目標などを共有する機会はありますか。

「配属先の残業手当が適切に支給されない」との口コミがありましたが、実態はいかがでしょうか。

賞与の支給額が少ない印象ですが、今後増額の計画はあるのでしょうか。

正社員として入社したのち、結婚などで転居を伴う転勤が不可能になれば、契約社員に変更されるのでしょうか？

機電系技術部門と建設系技術部門では、評価・待遇の違いがあるのでしょうか？

契約条件ついて、入社前後のギャップを感じたとの投稿がありましたが、どのように社員へ共有を行っているのでしょうか。

休日出勤はどのくらいありますか？

「研修で学んだことが現場では役に立たない」という口コミを見て不安に思っています。研修の内容はどのように決めているのでしょうか？

営業によって良し悪しがあると聞いたのですが、担当営業によって派遣先や社員への対応に差がでるのでしょうか？

技術サポート（CAD事務）の全国転勤の有無を教えてください。

研修期間中、課題は出されますか？また、研修時間外に課題をしなければいけないことは多いですか？

「精神面でも充実したサポートを受けられる」という口コミを見ましたが、メンタルヘルスに関しての取り組みを教えてください。

「採用面接で誰でもいいんだ」と感じたという口コミを見ましたが、誰でも採用されるのでしょうか。

「女性の場合、残業が規制される可能性がある」という口コミを見ましたが、本当でしょうか。

「配属後のフォロー体制がなく、自分で頑張るしかない」という口コミをみましたが、実態はいかがでしょうか。

「キャリア形成に限界を感じた」「技術職として在籍すると、昇進を感じられない」という口コミを見ましたが、理想のキャリアは実現できるのでしょうか。

「住宅手当の基準が不明瞭」という口コミを見ました。基準について教えてください。

「福利厚生と言えるようなものは全くない。」という口コミを見ましたが、実態はいかがでしょうか。

「半年間配属されない人がいた。2~3ヶ月配属されないことは多々ある。」という口コミを見ました。実態はいかがでしょうか？

「怒鳴り声をあげている講師がいる」「講師が怖い」という投稿を見ましたが、実態はいかがでしょうか？また、講師と合わない場合、別の講座を受講することはできますか？

「土曜日出勤が派遣元では月に2回ほどあるが、派遣先では完全週休二日制の為、ふつうに休むと有給が勝手に使われる。」という口コミを見ましたが実態はいかがでしょうか？

「契約内容と実際の業務内容が異なる」という趣旨の投稿を見ましたが、実態はいかがでしょうか？

「退職金が出ないため、将来的に不安です。」という口コミがありましたが、実態はいかがでしょうか？

「そのオフィスの責任者と付き合いが長かったりと、仲間意識による昇給査定が目立つように感じる。」という投稿がありましたが、本当でしょうか？

配属先によって労働環境が大きく異なるという趣旨の投稿がありましたが、実態はいかがでしょうか？

未経験可にも関わらず、休みの日に勉強しておかないと全くついていけないという趣旨の投稿がありましたが、実際はいかがでしょうか？