教育方針に関する口コミについて
研修体制について2022年10月4日 公開
「怒鳴り声をあげている講師がいる」「講師が怖い」という投稿を見ましたが、実態はいかがでしょうか？また、講師と合わない場合、別の講座を受講することはできますか？
株式会社ワット・コンサルティング、キャリア開発課の田口です。 貴重なご質問をいただきありがとうございます。
過去、指導に熱が入るあまりに、講師によっては声を荒らげることや、高圧的な態度で接することがございましたが、現在は、そのような指導を会社として認めておりません。講師を含め、全従業員にハラスメント研修を実施し、適切な指導を行えるよう努めております。また、充実した研修を提供することを目的として設立した研修センターでは、設立当初から、研修完了アンケートを実施し、研修全般や指導についての見直しおよび改善を行ってまいりました。
ただ、現場で活躍できるような建設技術者としての心構えや態度を含む人間教育を行っており、提出期限を守らない、ルールを守らない社員対しては厳しい指導を行うこともございます。
人によっては、その指導が厳しすぎると思われる方もいらっしゃるかもしれませんが、現場で活躍するためには必要なことだと考えています。
また、講師との相性が合わない方もいらっしゃるかと存じますが、研修を通してどのような方とでもコミュニケーションがとれるよう学んでいただきたいという考えから、講師や研修コースの変更は行っておりません。
とはいえ、研修についての悩みや相談事項はあるかと存じます。研修センターには、採用課、教育課（講師を含む）、キャリアアドバイザー課、キャリア開発課など様々な社員が在籍しておりますので、話しやすい社員にいつでもご相談ください。また、入社1ヵ月後に実施しているキャリアアドバイザーとの面談でご相談いただくことも可能です。問題があればすぐに対応できる環境を整えておりますので、ご安心ください。
