配属後のフォロー体制について
研修体制について2022年12月9日 公開
「配属後のフォロー体制がなく、自分で頑張るしかない」という口コミをみましたが、実態はいかがでしょうか。
実態はこうです
株式会社ワット・コンサルティング、キャリア開発課の田口です。 貴重なご質問をいただきありがとうございます。
配属後については、一部弊社でフォロー体制を構築しているものの、配属先での教育が基本となります。
弊社からのフォローが無いことに不安を覚える方もいらっしゃるかもしれませんが、弊社が責任を持って、教育体制が整っている現場に配属しているため、ご安心いただければと思います。
実際に、直雇用されている社員と同じ研修を受けるケースも多く、配属先の教育体制が整っています。
上記が基本となりますが、技術的な相談は弊社の担当講師が対応する場合がございます。
また、現場経験が豊富な技術管理専門の社員が管理訪問を行うなど、配属先の現場に送り出しつつ、補助的なフォローも行っておりますので、お悩みやご不安なことがある場合は、ご相談ください。
