口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  社宅の設備について

  福利厚生・社内制度・研修2024年7月2日  公開

  

  「社宅の設備が一部壊れていた」という口コミを見ましたが、定期的に整備されていますか。

  実態はこうです

  弊社の社宅は民間の賃貸住宅を借上げたものになります。借上げ物件は2種類あり、家電家具付きか、部屋のみ（家電家具を持ち込まれる方用）かになります。入居者が退去する際に物件は返却するため、入居がある度に賃貸契約を結んでいる状況です。また、管理会社の方より賃貸物件の鍵を受け取る際に一緒に部屋のチェックをしております。居住中に家具家電の不具合が起きた際は、すぐ管理会社に確認しますので、営業所までご連絡いた･･･続きを読む

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  採用面接について

  採用2024年7月2日  公開

  

  採用面接で重視されていることは何ですか。

  実態はこうです

  弊社が面接で重視しているのは、「想い」です。たとえ未経験であっても、学歴・経歴に自信がなくても全く問題ございません。面接では、過去にどんなお仕事をしていたか、これからどんな風に働いていきたいか、趣味や特技のほかに、将来の夢を聞くこともあります。もちろん弊社への志望理由も伺いますが、弊社の理念や社員の想いを形にした「三陽スタンダード」に共感できるかどうか。話を聞いたうえで「三陽工業で働いてみたい」と･･･続きを読む

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  社宅について

  福利厚生・社内制度・研修2024年5月30日  公開

  

  求人情報を見ると社宅があると書いてありました。全員が対象ですか。

  実態はこうです

  弊社の社宅制度はご自身の現住所や勤務場所、その他条件によって対象か否かが変わります。そのため、ご自身が対象になるかは弊社まで直接お問い合わせいただけますと幸いです。▼お問い合わせ先0120-340-104（平日8:00～17:00）弊社では家具・家電付きの借り上げ社宅を用意しています。また、家電家具なし、ご家族で住むなどの希望も考慮し社宅を準備いたします。初めての一人暮らしや引っ越しをしなければな･･･続きを読む