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株式会社ロピア(株式会社OICグループ)

・食品スーパーマーケットの運営 (生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売) ・食肉専門店の運営 ・手造りハム・ソーセージ等の製造販売 ・食品の輸入貿易

神奈川県川崎市幸区南幸町2丁目9番地

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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は?
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は?
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

  • 評価基準について

    評価について2024年1月23日  公開

    昇給昇格の基準はありますか。

    実態はこうです
    昇給昇格の基準は、その社員が所属するジョブグレードにより決定します。詳細な基準は社外秘のため掲載は叶いませんが、社内では全社員がオンライン上で常に閲覧可能な形にて公開しております。基本給の昇給並びにグレード昇格は年1回、通常4月に幹部複数名で実施する評価会議にてジョブグレードに見合った成果基準を満たしているかを前提に審議し、決定しております。この他にも、役職に応じて支給回数の異なる賞与についてもそ・・・全文を読む(全281文字)
  • 上司の管理体制について

    管理職について2024年1月23日  公開

    「店舗では上司が不在なことが多い」との書き込みを見ましたが、チーフの管理はされているのでしょうか。

    実態はこうです
    弊社では店舗チーフが担当店舗・事業部の経営者となります。そのためチーフをはじめとする各部門の長に対し、eラーニング制度の履修管理や外部講師による研修を通じて、マネジメントや労務管理の重要性を伝達しております。一方でチーフの在/不在に関わらず、業績面や労務面等から適切な店舗運営がなされていないと判断された場合、事業部からの改善指示や管理本部からの長時間残業へのアラートといった然るべき対応が行われてい・・・全文を読む(全234文字)
  • 離職率について

    離職率について2024年1月23日  公開

    「離職率が高い」との書き込みを見ましたが、対策はとられているのでしょうか。

    実態はこうです
    弊社の新卒社員の離職率は、1年以内14.5%、2年以内22%、3年以内25%です。厚生労働省が公表している統計データによると、小売業の新卒3年以内の離職率は大卒で37.4%、高卒で47.8%であるため、弊社の離職率は同業界と比較して低い水準です。更なる離職率の改善を目指し、新卒3年目までの社員が仕事内容や配属先の人間関係などのお悩みを気軽にご相談頂けるよう、採用担当者とこまめに連絡を取り合える環境・・・全文を読む(全317文字)
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