口コミ・評判に対する企業の
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城北化学工業株式会社

(1)合成樹脂添加剤の製造販売 (2)潤滑油添加剤の製造販売 (3)各種化学品の製造販売

〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-3-1 朝日生命恵比寿ビル5階

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商品・サービスの実態

「サービスに関してこんな評判を聞いたのだけど本当?」「今は改善されているの?」などサービスの評判・口コミに対して、事実内容から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

  • 防錆剤とは

    サービスについて2022年9月1日  公開

    貴社で取り扱っている防錆剤について教えてください。

    実態はこうです
    防錆剤は金属の表面に被膜を形成することによって、錆の原因となる水分や酸素を金属に直接触れさせないことにより防錆効果を発揮する添加剤です。城北化学工業では、主に銅や銅合金に使用される防錆剤を製造しており、車の不凍液や潤滑油、電子部品の洗浄剤等に添加していただいております。・・・全文を読む(全135文字)
  • 極圧剤とは

    サービスについて2022年9月1日  公開

    貴社で取り扱っている極圧剤とはどのようなものでしょうか。

    実態はこうです
    ご質問をいただきありがとうございます。極圧剤は高温・高圧下で金属表面に被膜を形成することにより、摺動性の低下・融着等を防ぐことができる添加剤です。主に潤滑油や金属加工油で使用されます。金属同士が互いに擦れあう面では、高温・高圧状態になる場合があり、このような状況下では摺動性が低下したり、金属の一部が融着することもあるので、極圧剤が用いられます。・・・全文を読む(全173文字)
  • 紫外線吸収剤とは

    商品orサービスについて2022年8月5日  公開

    貴社で製造されている紫外線吸収剤とはどのようなものなのでしょうか?

    実態はこうです
    紫外線吸収剤は、紫外線を吸収して光エネルギーを熱エネルギーに変換することによりプラスチックの光劣化を防ぐ添加剤です。紫外線吸収剤自体は光により分解されないため、プラスチックに添加することによって長期的な耐候性(天候に対する耐久性)を樹脂に付与することができます。・・・全文を読む(全131文字)
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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は?
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は?
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

  • 社風について

    企業について2021年10月27日  公開

    「役員会で決まったことが社長の一存で変わる」という投稿を見たのですが、事実でしょうか?

    実態はこうです
    役員会の決定を社長が覆したことはなく、むしろ社長・役員ともに社員の意見を聞く機会を可能な限り多く設けています。また、城北化学工業では、社長や役員との距離が近く、会社の方針について共有しやすい環境です。社長自身、意思決定が早く行動力がある人物のため、各社員の案件に対する決済などもスピード感を持って対応することが可能です。風通しの良い環境を整備しつつ、何事も柔軟かつスピード感を持った対応ができるよう努・・・全文を読む(全209文字)
  • 人事評価について

    年収・給与・評価2021年10月27日  公開

    飲み会や会社イベントへの参加有無が人事評価に影響するという口コミがありましたが本当でしょうか?

    実態はこうです
    城北化学工業では、飲み会やイベントの際は必ず事前に参加不参加の希望を確認しておりますが、この参加有無が人事評価に影響を及ぼすということは一切ございません。このようなイベント時や日常的な社員間のトラブルを未然に防ぐため、ハラスメント研修やマナー研修の実施も行っており、社員が働きやすい環境の整備に努めている状況です。・・・全文を読む(全157文字)
  • 評価基準について

    年収・給与・評価2021年11月29日  公開

    実際に人事評価はどのように決まるのでしょうか?

    実態はこうです
    昇級昇格のタイミングが年に1回ございます。まず各部署の責任者が評価を行います。その後役員会議に昇給・昇格議案として持ち込み承認を得るという流れです。平等且つ適正な人事評価を重視しており、各部署ごとに業務量や業務内容で不平等が生じないよう、公正な対応を常に努めている状況です。・・・全文を読む(全137文字)
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