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ピックル株式会社

1.総合人材アウトソーシング事業 2.営業・マーケティング支援事業

〒151-0053 東京都渋谷区代々木1-30-3 メイプル代々木4F

口コミ・質問を投稿する

商品・サービスの実態

「サービスに関してこんな評判を聞いたのだけど本当?」「今は改善されているの?」などサービスの評判・口コミに対して、事実内容から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

  • 担当者とのやり取りについて

    担当者の対応について2024年2月5日  公開

    派遣登録をおこない仕事の紹介をしていただきました。 派遣先との顔合わせの日程調整をおこなっている最中に他の人で決まったとご連絡をいただき、再度他の仕事の紹介をされ顔合わせの希望日時をお伝えしました。 候補日を3つ程提示しましたが、希望日を過ぎても担当者から連絡が来ることはなく放置されています。 「企業と顔合わせの日程調整をおこなっているのでしばらくお待ちください」とご連絡があってから1週間連絡がご…

    実態はこうです
    弊社の対応に至らない点があったことを深くお詫び申し上げます。通常であればいただいた候補日前にはご連絡するようにしておりますが、夏季休暇や年末年始休暇等で派遣スタッフへの返信が遅くなってしまうことがございます。弊社の休暇に関しては予めメール等で連絡しておりますが、改めて社内でも徹底させていただきます。ご了承いただければ幸いです。今回いただいた投稿を真摯に受け止め、今後は同様の事態が発生せぬよう社内全・・・全文を読む(全219文字)
  • 単発の仕事紹介について

    企業について2024年1月4日  公開

    単発の仕事も紹介してもらえるという投稿がありました。派遣法では単発の仕事紹介は禁止されていると伺っていたのですが、法律を守って事業をされてますか?

    実態はこうです
    はい。弊社では「改正労働者派遣法」を遵守し、お仕事を紹介しています。以下の条件に当てはまる方に対しては、派遣法の例外事由として、単発の仕事紹介が可能です。・学生を本業にしている方(雇用保険の適用を受けない学生)・世帯年収が500万以上の方・年収500万円以上の方で副業として日雇い派遣に従事する方・60歳以上の方そのため弊社では、事前に上記を証明できる書類を提出していただきます。また、保険関係につい・・・全文を読む(全232文字)
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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は?
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は?
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

  • 教育制度と社員研修の詳細

    働く人について2022年8月8日  公開

    「電話口での口調が大学生のサークルのノリ」という口コミを見ました。研修の中身がないのか不安になります。

    実態はこうです
    貴重なご意見ありがとうございます。ピックル株式会社の人事担当です。弊社社員の対応でご心配をおかけし誠に申し訳ございません。新卒向けの研修と中途採用者向けの研修は一部内容が異なりますが、今回は2022年7月から始まった17期の研修制度についてご説明いたします。新入社員は入社後約2か月の研修を行います。この研修の内容は、座学研修、OJT研修、営業研修などです。言葉遣い、電話対応、メールの書き方等も含ま・・・全文を読む(全703文字)
  • ワークライフバランスの実情

    休日・休暇について2022年8月8日  公開

    「殆ど仕事の時間に取られる」という口コミをみたのですが、ワークライフバランスが取れるのかお聞きしたいです。

    実態はこうです
    貴重なご質問ありがとうございます。ピックル株式会社の人事担当です。現在、3支店の2020年度の平均残業時間は約18時間/月となっており、プライベートの時間は十分取ることができるかと存じます。なお、コロナによる影響で「明日に100名必要」といった至急のイレギュラー対応もあり、現在も発生しております。そのため夜間の仕事が長くなることがございますので、今後の検討課題として改善に注力してまいります。一方で・・・全文を読む(全364文字)
  • 会社の今後の展望

    企業について2022年8月8日  公開

    「業界自体の先行きが不安」という口コミをみたのですが、今後の展望をお聞きしたいです。

    実態はこうです
    貴重なご意見ありがとうございます。ピックル株式会社の人事担当です。業界全体としては先の見通しが立てづらいところですが、会社としては今後もそれぞれの地域ごとに支店を広げていく方針です。5年前は関東しか支店がなかったのに対し、現在では全国的に展開をしており、今後は大都市と言われる札幌、仙台、名古屋、東京、大阪、広島、博多などに拠点を広げる計画です。コロナの感染拡大が落ち着くタイミング次第ではございます・・・全文を読む(全505文字)
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