口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  有給休暇について

  休日・有休2024年4月22日  公開

  

  有休の平均取得日数を教えて下さい。 また、有休の取得を促進するためにどのような取り組みをしていますか。

  実態はこうです

  2023年12月時点で有給休暇の平均取得日数は12.1日でした。この数字は厚生労働省が発表する全国平均の10.9日※を上回りました。弊社ではワークライフバランスや従業員の健康を考慮し、できる限り有給休暇を取得できる環境づくりに努めております。例えば、夏季休暇として5日間の取得奨励日を設定しております。また、有給休暇の取得状況を人事部で管理し、四半期ごとに取得実績を部門長に報告し、必要であれば部門長･･･全文を読む（全453文字）

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  今後のビジョンについて

  将来性について2024年2月22日  公開

  

  今後のビジョンについてお伺いできますか？また、ビジョンを社員に共有する機会はあるのでしょうか。

  実態はこうです

  弊社はこれまで建設経営管理や施設管理をメインの事業として進めてまいりましたが、今後は資産管理とその価値の向上という点においてもクライアントへ貢献してまいりたいと考えております。また、IoTプラットフォーム、データシミュレーション、デジタルツインなどのサービス開発・運用を行ってまいります。それにより、これまで強みとしていた施設管理の業務効率化や、クリーンルームの設計を、デジタル上でシミュレーションで･･･全文を読む（全411文字）

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  ハラスメントについて

  ハラスメントについて2024年2月22日  公開

  

  ハラスメント対策はしっかりと行っているのでしょうか？

  実態はこうです

  ハラスメントを防止するため、以下の研修を実施しております。・e-learningによるハラスメント研修・新任管理職研修で行うハラスメント研修・NECグループ共通のオンライン研修なお、e-learningによるハラスメント研修については、受講が確認できない場合にはメールでアラートを行い、受講するよう徹底しております。また、万が一の際に迅速かつ気兼ねなく相談できるよう以下3つの相談窓口を設置しておりま･･･全文を読む（全619文字）