口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

マンション事業部では管理組合様のスケジュールに合わせて土日出勤が発生するケースが多いかと存じます。 全社的な休日数の設定や、休日出勤が発生した際の振替休日の取得状況、および負担軽減のための取り組みについて教えてください。

「女性の管理職登用に積極的である」という口コミを拝見しました。多様な人材が活躍できる環境づくりを進める中で、特に女性社員の皆様が安心してキャリアアップを目指せるよう、どのような育成プログラムやサポート体制を整えていらっしゃいますか。

中長期的なキャリア形成を考える上で、退職金制度や将来に向けた資産形成へのサポート体制について詳しく教えてください。 また、それらの制度を利用するための要件についても併せてご教示いただけますでしょうか。