口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  セミナー参加について

  福利厚生・社内制度・研修2024年7月26日  公開

  

  「積極的にセミナーなどにも参加させてもらえる」と書き込みにあったのですが、どのようなセミナーに参加できるのでしょうか？また参加資格などはありますか？

  実態はこうです

  社員には、各教育団体が実施する、部門や業務に必要な知識や技能に関するセミナーに積極的に参加してもらっており、例年のべ120名程度が参加しています。また、参加資格については、基本的に全社員が対象です。＜具体的に参加可能なセミナー（一例）＞・資格に関するセミナー・自己啓発に関するセミナー・水素・アンモニア関連の新技術セミナー・AI関連や機械学習データ解析関連のセミナー・統計基礎、生産プロセス管理など業･･･続きを読む

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  評価制度について

  評価について2024年7月26日  公開

  

  「イメージで評価される」という口コミを見たのですが、どのような評価のされ方なのでしょうか？

  実態はこうです

  弊社では期初に設定した業務計画や目標の達成度に基づいて評価しております。期中には1on1を通じて具体的な行動や目標達成の進捗に対して上司がフィードバックを行い、履行状況を評価に加味しています。原則として1on1は直属の上長と月に1度、30分から60分ほど行い、経営方針に基づいて業務計画や目標の確認を行います。管理メンバーが多い部署では、四半期に1度実施します。評価は公平かつ透明性があるものとなるよ･･･続きを読む

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  SDGsについて

  企業理念・経営方針について2024年4月12日  公開

  

  HPで地域の小学校への教育活動を行っていると見ましたが、どのような目的なのでしょうか。

  実態はこうです

  当グループはサステナブルな世界の実現を目指すべく、SDGsの取り組みには力を入れております。その取り組みの一環として地域の小学校で研修活動を行っております。研修活動は中堅社員を中心に行っており、6ヶ月間のカリキュラムを3回に分けて実施します。また、SDGsの取り組みとして、ダイバーシティを理解するために次世代リーダー研修を兼ねて海外への現地見学研修(弾丸ツアー）を実施しております。2023年はイン･･･続きを読む