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今治造船株式会社

各種鋼製船舶の建造、修繕

〒799-2195 愛媛県今治市小浦町1丁目4番52号

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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は?
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は?
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

  • 経営方針の決定プロセスについて

    企業の方針2024年5月13日  公開

    「非上場のオーナー企業」という口コミを見たのですが、トップダウンの要素が強いのでしょうか。

    実態はこうです
    弊社は非上場のオーナー企業です。これは、ボラティリティが高く先行きが見通し辛い海運市況に身を置く弊社が、経営と資本を一致させる事で長期的な視点で意思決定を行い、更なる成長や生き残りを図る事を目的として敷いている事業運営体制です。この事業運営体制があったからこそ、短期的な市況に左右されずに意思決定を行う事が出来、オイルショックやリーマンショックをはじめとする苦しい時期にも人員削減を行う事無く、逆にM・・・全文を読む(全391文字)
  • 休日出勤について

    働き方について2024年5月13日  公開

    「休日出勤が多い」と聞きましたが、実際はいかがですか。

    実態はこうです
    部門別(職種別)における社員1人当たりの月平均休日出勤日数は、以下のとおりです。設計部門:0.52日/月工場部門:1.60日/月その他事務部門:0.71日/月上記、納期対応や繁忙期等で止む無く休日出勤を行った場合には、就業規則に基づいた割増賃金を支給すると共に、可能であれば平日にて代休を取得する運用を行っております。加えて、会社としても休日出勤の削減に向けて工場部門を中心に取り組みを進めているとこ・・・全文を読む(全251文字)
  • 勤怠管理について

    勤務時間・残業2024年3月28日  公開

    社員の勤怠はどのように管理していますか。 また残業時間を削減するための取り組みは行っていますか。

    実態はこうです
    勤怠は従業員各位の入退勤打刻を元に、勤怠管理システムを用いて管理しています。勤怠管理システム上で上司が日々の勤務時間や有給休暇取得状況を随時モニタリングできる仕組みにしています。加えて月の残業時間が一定の水準を超える場合に勤怠管理システムから本人及び上司にアラートメールを発信する仕組みにしており、そのアラートを受けて組織として業務量の調整など残業時間の低減に向けたアクションを取る運用としています。・・・全文を読む(全365文字)
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