口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  面接官の対応について

  採用について2024年7月5日  公開

  

  1985年頃に貴社で働いていたという人物が「採用面接で担当者に質問をしても、十分な回答を得られなかった」と書き込んでいました。今はそのようなことはないと思いますが、採用活動の充実に向けて取り組んでいることはありますか。

  実態はこうです

  40年前に関する口コミということですが、当時は部署面接と本部面接を実施しており、1980年代までさかのぼって確認するのは困難であることをご理解賜れればと存じます。現在の話をしますと、中途採用に関しては1次・最終面接とも担当部門で行い、業務内容については面接官である各部門の責任者および次席の役職者が十分に説明しております。また、求職者様からの質問についても全て対応し、その場で返答できない場合は社内で･･･続きを読む

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  福利厚生制度について

  福利厚生について2024年7月5日  公開

  

  「福利厚生制度が乏しい」という口コミを見たのですが、実際はいかがですか。

  実態はこうです

  言うまでもございませんが、法定福利厚生は完備しております。法定外の主な福利厚生は、以下のとおりです。・退職金制度（勤続3年以上の正社員のみ）・社員旅行（年1回、費用の50％を会社負担）・確定給付年金制度・確定拠出年金制度・資格手当・資格支援貸付制度・住宅手当（新卒のみ）・慶弔休暇・特別休暇この他にも、インフルエンザや新型コロナウイルスの予防接種費用を補助しております。2023年度からは、雇用形態を･･･続きを読む

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  休日出勤について

  休日出勤について2024年7月5日  公開

  

  「繁忙期になると休みを取りにくい」と聞いたのですが、休日出勤が多いのでしょうか。

  実態はこうです

  休日出勤は基本的には発生いたしません。休日出勤が発生するのは、主要会館の責任者クラスで、多くても繁忙期の数ヶ月間の数日ほどです。晩秋～早春にかけて気温が下がると、亡くなる方が増える傾向があるため、当業界ではこの期間が繁忙期となります。休日出勤をした社員に対しては、翌月までに必ず代休を取得してもらうようマネジメントしております。翌月末までにどうしても消化できなかった場合は、労働基準法上の法定休日と会･･･続きを読む