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「資格取得の支援」

スキル・キャリアアップについて

そのようなことはございません。キャリアアップをすることも、特別なスキルを得ることも可能です。警備員はサービス業としての側面が強く、サービスの質は“働く人のスキル”に大きく影響さ

「資格取得の支援」

昇給について

弊社におきましては、長く在籍さえすれば全員が必ず昇給できるわけではなく、意欲のある方が昇給できる環境を整えております。資格取得や役職者を目指すかどうかは自身で選択でき、実際に昇給している者は多くおりま

「資格手当が支給される」

手当について

手当について、交通誘導、施設警備に分けて職種別にお答えいたします。適宜待遇改善を行っておりますが、2023年10月現在の手当に関して回答いたします。まず、交通誘導の場合は業務手当・役職手当・資格手当、

「資格手当が支給される」

資格手当の減額について

資格手当が会社の業績よって減額されることはございません。資格手当は、資格を有する隊員を適正に評価し、その努力を正当に反映するために設けられています。これまで同様に今後も変わることなく、資格取得者に対し

「若手でも実力がつけばキャ⋯

昇給について

弊社におきましては、長く在籍さえすれば全員が必ず昇給できるわけではなく、意欲のある方が昇給できる環境を整えております。資格取得や役職者を目指すかどうかは自身で選択でき、実際に昇給している者は多くおりま

「若手でも実力がつけばキャ⋯

女性のキャリアアップ

もちろん女性のキャリアアップは可能です。あくまでも本人の意欲と能力にもとづき、キャリアアップにつながる仕事にチャレンジできる環境です。管理職に昇進した女性社員も複数おり、現在は2名が支社長職階級のポス

「警備以外の事業への社内転⋯

社内転職について

弊社は「異動自由」「復職自由」で社内転職を推奨しています。警備の仕事だけでも、交通誘導警備や施設警備に限らず、道路規制業務や貴重品運搬業務、列車見張り員、警護など、さまざまな分野がございます。また、警

「日給が高い」

給与について

弊社の日給は警備業界において最高水準であると認識しております。社員の働きを正当に評価し対価として還元するため、弊社では毎年のように給与の改定（引き上げ）を実施しております。ここでは、2026年4月の改

「日給が高い」

施設警備の賃金について

過去幾度も大幅な賃上げを実施してまいりましたが、ベース給与が業界最高水準に達した現在においても社員への還元を止めることなく、直近の2026年4月1日にも基本時給の引き上げ（1,300円から1,323円

「稼ぎやすい」

給与について

弊社の日給は警備業界において最高水準であると認識しております。社員の働きを正当に評価し対価として還元するため、弊社では毎年のように給与の改定（引き上げ）を実施しております。ここでは、2026年4月の改

「賞与が支給される」

賞与について

弊社では、勤務時間が規定以上であれば、内勤社員だけではなく、外勤社員（隊員）にも賞与等を支給しています。賞与の支給条件は勤務地によって異なりますが、首都圏の賞与支給時期は6月と12月の年2回で、支給額

「入社祝い金」

研修手当、入社祝い金について

学生だからといって研修費を減額することはございません。支給額は一律としておりますのでご安心くださいませ。また、上記については各拠点の採用面接時にも説明しております。その際、案内資料を統一させることで、

「入社祝い金」

福利厚生について

現場への移動はもちろん、研修にかかる交通費も全額支給しています。令和6年10月現在（最新の待遇は求人サイトをご確認ください）、交通費の全額支給のほか、業務開始前の3日間・20時間の研修の際は、研修手当

「シフトの融通が利きやすい」

残業時間について

警備職において本人が希望しない残業はほとんど発生いたしません。社員の様々な働き方に対応するため、警備職のシフトは希望シフト制を採用しており、月1日間からフルタイム勤務まで幅広く対応しております。フルタ

「シフトの融通が利きやすい」

有給取得の実績

弊社の有給休暇の平均取得日数は2021年～2023年まででそれぞれ、17.3日、16.7日、16.6日でした。厚生労働省の「令和4年就労条件総合調査結果」では平均取得日数が10.3日であるため、平均よ

「自分のペースで働ける」

体力勝負の仕事について

勤務を始める前の入社手続き時や入社後の新任研修時には、仕事への不安要素を本人からヒアリングしています。体力的に厳しそうだという申し出があった場合は、そのような方でも従事できる勤務を選定します。また、入

「副業が可能」

副業について

同業他社以外の副業は認められています。それ以外の細かいルールは設けていません。副業する場合、社会保険の加入対象者には必要な届出書を提出してもらいますが、会社に対する特別な申請などは不要です。スケジュー

「コミュニケーションが取り⋯

職場の雰囲気について

警備という職業上、緊張感が求められる場面もございますが、職場の雰囲気は良好です。第三者から見えるオープンな場所で警備員同士が談笑することはございませんが、休憩室などでは互いに冗談も言いながら楽しく過ご

「コミュニケーションが取り⋯

上司と部下の関係性について

弊社では現場で働く社員が安心して業務に取り組めるよう、上司と部下の関係性や指導体制を重視しています。配置にあたっては社員のスキルや経験を考慮して現場を決定しており、すべての社員が公平な環境で働けるよう

「コミュニケーションが取り⋯

社長の執務スタイルについて

社長も創業以来、社員と同じフロアにデスクを置いて仕事をしています。そのような執務スタイルにしている理由は、同じフロアで働くことで決裁書類などの確認を迅速に行うことができるからです。加えて、社員との日常