口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  賞与制度について

  年収・給与・評価2023年2月28日  公開

  

  賞与はどれくらいもらえるのでしょうか。詳しく教えてください。

  実態はこうです

  ご質問をいただきありがとうございます。弊社には2種類の賞与がございます。①入社4年後以降の社員が対象で、本人の能力や実績の評価に応じて年2回（7、12月）支給しております。②所定の資格取得者に対する年1回（5月）の賞与で、情報処理安全確保支援士には10万円、CCIE（シスコシステムズ社による最上級の技術認定資格）には50万円、ネットワークスペシャリストには80万円を永続的に支給しております。①の賞･･･全文を読む（全331文字）

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  3年目までの賞与について

  年収・給与・評価2023年2月28日  公開

  

  ネットに3年間は賞与なしと書いてあったんですが、なぜですか？

  実態はこうです

  ご質問をいただきありがとうございます。弊社が4年目までの社員に対して賞与を支給していない理由ですが、弊社の社員はほとんどが業界未経験であるためです。未経験からスタートしたエンジニアの場合、その成果は、本人の実力よりも派遣先による要素のほうが大きいため、評価を公平にする目的と、安心して勤務していただけるように最初の3年間は定額昇給制度にしております。なお経験者の条件は入社前にご相談となります。･･･全文を読む（全197文字）

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  ワーク・ライフ・バランスについて

  企業の方針2023年2月28日  公開

  

  「休みの日も会社での自主学習を促すのは止めてほしい。また、自主学習をしなければ影で批判されることもある」との投稿を見ましたが、本当にそのようなことがあるのでしょうか。

  実態はこうです

  ご質問をいただきありがとうございます。会社から休日の自主学習を強要するようなことはございません。また休日出社しない社員を影で批判することや、軽蔑する文化は認めておりませんので何か気になることがあれば、担当までご相談いただければと思います。弊社では平日だけでなく土日祝日も自主学習のトレーニングルームを開放し、専任の教育担当者が常駐しています。これは成果の分だけ賞与が増える仕組みなので、会社から自己研･･･全文を読む（全340文字）