口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

賞与はどれくらいもらえるのでしょうか。詳しく教えてください。

「ここ数年は大規模採用を継続している」と聞きましたが、離職者が多いのでしょうか。

ネットに3年間は賞与なしと書いてあったんですが、なぜですか？

「インフラエンジニアの需要がなくなることはない」という口コミを見たのですが、将来性のある仕事なのでしょうか。

「資格取得のサポートが手厚い」と聞いたのですが、どのようなサポートがありますか。

「ワーク・ライフ・バランスを取りやすい」という口コミを見たのですが、リモートワークも自由にできるのでしょうか。

「入社前に想定していた通りの業務内容、待遇、社内風土で、ギャップを感じなかった」という口コミを見たのですが、どのようなサポートを行っていますか。

「採用面接の担当者の方がとても優しく、笑顔で頷きながら話を聞いてくださった」という口コミがありました。会社として、このような対応を取るようにしているのでしょうか。

「業務の改善提案や効率化のアイデアを従業員から積極的に取り入れている」という口コミを見たのですが、社内の風通しが良いのですか。

女性の活躍をサポートする制度はありますか？

近年、社内交流の機会を増やしたと伺いました。目的について教えてください。

社外の人への対応が非常に丁寧だという投稿を見ました。心がけていることはありますか？

配属先が異なる人とも仲良くなりたいです。社内交流イベントには、どのようなものがありますか？

「成長中の企業なので、スキルが身に付く」と投稿にありましたが、実態はいかがですか？

配属先を決める際に考慮していることはありますか？また、仕事とプライベートのバランスを一定保つために取り組んでいることはありますか？

「エンジニアは夜勤シフトがある」と聞いたのですが、女性も含まれますか？

「所定の国家資格などを取らないと賞与が支給されない」という口コミを見たのですが、本当でしょうか。

「ハラスメント防止などのコンプライアンス対策を重視してほしい」という投稿があったのですが、対策が不十分なのでしょうか？

「社内の雰囲気は非常にフレンドリー」という口コミを見ました。新入社員のフォローも手厚いのでしょうか。

「ほとんどの人が夜勤ありの職場に配属される」と聞いたのですが、本当でしょうか。

「入社1ヶ月前から行われるインターンシップの間は、給料が支払われない」という投稿を見ましたが、違法ではないのでしょうか。

入社後のミスマッチを防ぐために行っていることはありますか。

ネットワークエンジニアとして上流工程に携わりたいです。貴社に入社すれば、上流工程の業務に参加できますか？

「有休を休日に消化させられることがある」との口コミを見たのですが、本当でしょうか？

「社内のノウハウ蓄積が不十分」という口コミを見たのですが、本当ですか。

「未経験者は土日を含めてとにかく勉強しないとついていけない」とネットに書いてあったのですが、実際はいかがですか。

「入社後のフォローがほぼ無いうえに、新卒の9割が夜勤をしている」という口コミを見ました。 本当にそんな事があるんでしょうか。

「トレーナーは実務経験豊富な人材が指導に当たる」と聞きましたが、トレーナーは社員の方なのでしょうか。また、どんな研修をしているのかも教えてください。

「休みの希望は基本的に叶うし、長期休暇も取りやすい」との口コミを見ました。働き方は自分でコントロールできるということでしょうか。

「エンジニアは基本的にみんな役職がない」との投稿がありましたが、実態はいかがですか。