新卒の9割が夜勤？
働き方について2024年3月29日 公開
「入社後のフォローがほぼ無いうえに、新卒の9割が夜勤をしている」という口コミを見ました。 本当にそんな事があるんでしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
9割が夜勤をするという口コミの内容は事実無根です。
月1回以上の夜勤が発生する社員の割合は全社員のうち27%で、月2回以上は20%です。
また、夜勤が特に新人に集中しているということもございません。
夜勤があることについては、採用時の説明会と最終面談前に実施するフィードバック面談時に必ず説明しています。
次に入社後のサポート体制についてご説明いたします。
弊社はエンジニアとしてのキャリアを未経験からスタートする社員が大半のため、手厚いサポート体制を整えています。
具体的には、毎日午前10時から午後10時まで本社オフィスを開放し、いつでも自由に使えるトレーニングスペースを用意しています。オフィスには教育担当者が常駐し、技術成長に向けた細かいフォローを提供します。
先輩エンジニアが蓄積したノウハウを共有する仕組みづくりの一環として、社員を集めた食事会も活発に開いています。
ベテラン社員やスペシャリストとして活躍している社員に1名以上同席してもらい、若手社員などが専門的な知見や技術について直接学べる場を用意しています。
加えて、新人のエンジニアには専任のメンター（コンシェルジュ）がつき、業務の立ち上がり状況などを細かく確認しながらフォローします。メンターには就業環境や人間関係、将来のキャリアパス、さらにはプライベートの悩みまで気軽に相談できます。
これからも、社員が心身共に無理なく働ける職場づくりを推進してまいります。
