女性の働きやすさについて
福利厚生・社内制度・研修2026年10月19日 公開
女性が安心して長く働くために、どのような支援制度がありますか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、性別にかかわらず、すべての社員がライフステージの変化を迎えても安心して長く活躍できる環境づくりを大切にしております。
産休・育休や時短勤務（部署異動による対応を含む）、生理休暇など、各種制度を整備しており、男性社員の育児休業取得実績もございます。
また、女性社員の育児休業からの復職率についても、高水準で推移しております。
日々のプロジェクトへのアサインにおいても、社員一人ひとりの適性やキャリアアップに対する希望を考慮し、それぞれが能力を発揮しながら成長できるよう努めております。
今後も、すべての社員が仕事とプライベートを両立しながら、安心して長く活躍できるよう、多様なライフスタイルに対応した柔軟な職場環境づくりに取り組んでまいります。