面接の質向上に向けた取り組みについて
採用2026年8月12日 公開
面接の質向上に向けた取り組みや、面接官の教育体制について教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、面接を「求職者の皆様と会社が対等な立場で、互いの理解を深め合う大切な場」と位置づけ、すべての候補者様に有意義な時間を過ごしていただけるよう、面接の質向上に取り組んでおります。
2023年からはオンラインで実施している1次面接後に応募者の皆様へのアンケートを実施し、面接時のご感想やご意見をお伺いしております。
また、アンケートの結果は3か月ごとに面接担当者へフィードバックし、面接官の内容管理・質向上に取り組んでおります。
良い事例は社内で共有し、課題が見つかった場合には即座に対象者へ個別指導を実施することで、属人的なばらつきをなくすよう努めております。
今後も、弊社に興味を持ってくださった皆様への感謝を忘れず、面接担当者に対する指導・教育を改めて徹底してまいります。