口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  組織体制の構造化について

  企業の方針2023年12月1日  公開

  

  「エンジニアは基本的にみんな役職がない」との投稿がありましたが、実態はいかがですか。

  実態はこうです

  ご質問をいただきありがとうございます。弊社は2013年創業の若い会社であり、創業から間もない時期は、ご質問いただいたとおり全社員の経験が浅かったことからフラットな組織体制でした。しかしながら、現在は配属先でマネジメント業務に従事している社員もおり、組織に縦の指揮命令系統が生まれています。現時点では明確な肩書や役職を設けているわけではありませんが、今後は組織体制の構造化を図っていく方針でございます。

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  面接官の対応について

  企業の方針2023年9月29日  公開

  

  「面接官の話し方が適当で、やる気も感じられなかった」という口コミを見ましたが、本当にそのようなことがあったのでしょうか。

  実態はこうです

  ご質問いただきありがとうございます。このようなご指摘を受けたことにつきまして、大変心苦しく感じております。2023年からはオンラインで実施している1次面接後に応募者の皆様へのアンケートを実施し、面接時のご感想やご意見をお伺いしております。また、アンケートの結果は3カ月ごとに面接担当者へフィードバックし、面接官の内容管理・質向上に取り組んでおります。面接官として不適切な対応を取らないよう適宜指導も行･･･全文を読む（全283文字）

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  社員交流について

  企業の方針2023年5月15日  公開

  

  「同期と呼べる人がおらず、孤独感を感じていた」という口コミを見たのですが、社員交流の取り組みなどがあれば教えてください。

  実態はこうです

  ご質問をいただきありがとうございます。常駐先と自宅間の行き来だけでは社員間の絆が生まれにくいため、社員交流のために様々な取り組みを実施しております。社員交流促進のためにArtenica Baseという従業員限定の福利厚生施設を運営しております。ここでは簡単な食べ物や飲み物を無料で提供しているほか、ビリヤードやダーツなどのレクリエーションの設備も用意しており、平日・土日を含め10時～22時まで利用可･･･全文を読む（全509文字）

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  労働環境について

  企業について2023年2月28日  公開

  

  この業界は劣悪な環境に強制的に配属されることもあるときいたのですがアルテニカさんは配属はどうなっていますか？

  実態はこうです

  ご質問をいただきありがとうございます。エンジニアに対しては配属先が決定する前に、営業担当が配属先の業務内容や働き方などについて説明しております。そのため、基本的には納得の上で配属先が決定しているものだと考えておりますが、万が一、気になることがあれば、労務管理課にいつでもご相談いただけるよう環境を配備しております。仮に配属後、現場の労働環境が悪いといった相談を受けた場合は、客観的な判断に基づき、必要･･･全文を読む（全298文字）

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  ハラスメント防止について

  企業の方針2023年2月28日  公開

  

  最近ハラスメント関連のニュースが多く不安ですが、御社は大丈夫ですか？

  実態はこうです

  ご質問をいただきありがとうございます。弊社ではハラスメントを防止するために様々な取り組みを実施しております。具体的には、労務管理課という労務関連の問題に対して専任で取り組むチームを設置しております。悩みがある社員はいつでも匿名で相談をすることができ、もちろん相談内容が評価や業務に影響することはございません。また、定期的に全社員に対してハラスメント調査のアンケートを行い、ハラスメントの早期発見に繋げ･･･全文を読む（全295文字）

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  ワーク・ライフ・バランスについて

  企業の方針2023年2月28日  公開

  

  「休みの日も会社での自主学習を促すのは止めてほしい。また、自主学習をしなければ影で批判されることもある」との投稿を見ましたが、本当にそのようなことがあるのでしょうか。

  実態はこうです

  ご質問をいただきありがとうございます。会社から休日の自主学習を強要するようなことはございません。また休日出社しない社員を影で批判することや、軽蔑する文化は認めておりませんので何か気になることがあれば、担当までご相談いただければと思います。弊社では平日だけでなく土日祝日も自主学習のトレーニングルームを開放し、専任の教育担当者が常駐しています。これは成果の分だけ賞与が増える仕組みなので、会社から自己研･･･全文を読む（全340文字）