口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  将来性について

  キャリアについて2023年8月9日  公開

  

  「エンジニアとして上流工程に携われる案件はほとんどなく、将来性がないと思った」との口コミを見ました。これは本当ですか？

  実態はこうです

  ご質問をいただきありがとうございます。まず初めに「上流工程に携われる案件はほとんどなく」との口コミに関しまして、弊社はITインフラの構築業務も含まれる上流工程には、入社2年後を目処に挑戦できる環境を整えております。そのため「上流工程に携われる案件はほとんどなく」ということはないかと存じます。配属される工程については、エンジニアとしての素養のほか、現在携わっているプロジェクトでの活躍・貢献度、本人の･･･全文を読む（全617文字）

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  キャリア開発について

  キャリアについて2023年6月15日  公開

  

  どのようなキャリアを積めるのか知りたいです。 モデルケースなどありますか。

  実態はこうです

  ご質問をいただきありがとうございます。当社のモデルケースでは下記の業務に従事していただきます。1～2年目はシステムの運用・保守業務2～5年目は構築業務5～7年目は設計業務7年目以降はプロジェクトマネジャーやプロジェクトリーダーなどのマネジメント業務、お客様と直接やり取りをするフロント業務を通し、専門性の高さを活かしたスペシャリストとして活躍することが可能です。また、上記のようなエンジニアとしてのキ･･･全文を読む（全543文字）

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  キャリアパスについて

  キャリアについて2023年6月1日  公開

  

  「簡単な業務ばかり」と伺いましたが、それはどれくらい続くのでしょうか。また、キャリアパスについて相談できる機会はありますか。

  実態はこうです

  ご質問いただきありがとうございます。ご質問のとおり、入社当初はエンジニアとしてのスキルや経験も不足しているケースが大半であるため、単純な業務を行うプロジェクトに配属される場合があります。しかしながら、弊社では「原則2年以内に最初のプロジェクトから異動」する体制にもなっておりますので、上記のプロジェクトから更なるスキルアップに挑戦できる機会は充分にございますので、ご安心いただければと思います。また、･･･全文を読む（全573文字）