口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  働き方について

  勤務時間・残業2023年12月18日  公開

  

  「休みの希望は基本的に叶うし、長期休暇も取りやすい」との口コミを見ました。働き方は自分でコントロールできるということでしょうか。

  実態はこうです

  ご質問をいただきありがとうございます。職種や配属先の特性にある程度左右されるものの、全従業員が休みを取りやすいように取り組んでおります。具体的には、シフト制の運用保守は人員が十分に確保されている現場が多いのが特徴でございます。そのため休みの融通が利きやすく残業も少ないため、働き方は比較的コントロールしやすいと考えております。構築・設計業務は運用保守と比較すると残業が発生する可能性は高いものの、基本･･･全文を読む（全364文字）

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  深夜残業代について

  働き方について2023年5月15日  公開

  

  「深夜帯割増料金のみなし制度について、入社後の給与明細を見て初め知った」との情報を見ましたが、事前の説明はしないのでしょうか。

  実態はこうです

  ご質問をいただきありがとうございます。深夜帯割増料金のみなしについては求人票に記載していることに加え、プロジェクトに配属される際の面談でも説明しております。配属先プロジェクトに夜間勤務がある場合は、固定深夜割増手当として月1万4544円（54時間分）が給与に含まれ、超過した分は別途支給しています。また、給与に固定残業手当は含まれておらず、所定の勤務時間を超過した分は残業代として別途支給しています。･･･全文を読む（全301文字）

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  副業について

  働き方について2023年2月28日  公開

  

  「副業禁止」との口コミを見ましたが、なぜでしょうか。

  実態はこうです

  ご質問をいただきありがとうございます。弊社の事業の特性上、顧客情報の漏洩リスクを徹底的に排除することが求められます。そのため、副業は一切の例外なく全て禁止としています。ご不明点がございましたら、弊社までお問い合わせください。･･･全文を読む（全112文字）