口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

• 

  心身の健康管理について

  制度について2023年6月15日  公開

  

  さまざまな配属先で働く環境に適応できるかどうか心配です。心身不調の予防策などはありますか。

  実態はこうです

  ご質問をいただきありがとうございます。弊社では社員の心身不調を防止する取り組みにも力を入れており、社員には専任のフォロー担当がつき、適宜フォローやメンタルケアを実施しています。また、年1回のストレスチェックと従業員満足度を測定する年2回のアンケート、毎月末の就業満足度の調査も行い、不満や悩みを抱える従業員をこまめにフォローしています。さらに、高ストレス者および希望者は産業医の面談を受けることができ･･･全文を読む（全327文字）

• 

  評価・昇給制度について

  制度について2023年5月15日  公開

  

  「評価・昇給制度がよくわからない」という投稿を見たのですが、実際はいかがですか。

  実態はこうです

  ご質問をいただきありがとうございます。弊社は社員が自身の評価に対して納得感を持てることを重要視しており、「評価・昇給制度」については適宜説明を行っております。「評価・昇給制度」については求人票に明記しているほか、採用時にも説明しております。さらに、入社9カ月後に実施する定期面談でも説明し、より詳細な確認を希望する場合は評価者である人事部の責任者に随時お問い合わせいただくようご案内しています。また、･･･全文を読む（全288文字）

• 

  社員交流について

  企業の方針2023年5月15日  公開

  

  「同期と呼べる人がおらず、孤独感を感じていた」という口コミを見たのですが、社員交流の取り組みなどがあれば教えてください。

  実態はこうです

  ご質問をいただきありがとうございます。常駐先と自宅間の行き来だけでは社員間の絆が生まれにくいため、社員交流のために様々な取り組みを実施しております。社員交流促進のためにArtenica Baseという従業員限定の福利厚生施設を運営しております。ここでは簡単な食べ物や飲み物を無料で提供しているほか、ビリヤードやダーツなどのレクリエーションの設備も用意しており、平日・土日を含め10時～22時まで利用可･･･全文を読む（全509文字）