心身の健康管理について
制度について2023年6月15日 公開
さまざまな配属先で働く環境に適応できるかどうか心配です。心身不調の予防策などはありますか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社では社員の心身不調を防止する取り組みにも力を入れており、社員には専任のフォロー担当がつき、適宜フォローやメンタルケアを実施しています。
また、年1回のストレスチェックと従業員満足度を測定する年2回のアンケート、毎月末の就業満足度の調査も行い、不満や悩みを抱える従業員をこまめにフォローしています。
さらに、高ストレス者および希望者は産業医の面談を受けることができます。
心身不調が万が一発生してしまった場合は休職による療養措置に加え、本人と相談した上で配属先を転換して低負荷の業務に従事できるよう配慮しています。
日常の仕事を通して少しでも気になることがございましたら、フォロー担当にいつでもご相談いただければ幸いです。
