口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  業務外の学習について

  働き方について2024年4月17日  公開

  

  「未経験者は土日を含めてとにかく勉強しないとついていけない」とネットに書いてあったのですが、実際はいかがですか。

  実態はこうです

  会社側から土日の業務および自己研鑽を強要することはございませんのでご安心ください。一方で、弊社のエンジニアの約95%は未経験で入社するため、入社後の勉強が必要であることは確かです。ご覧いただいた口コミの投稿者は意欲的にスキルアップに取り組む社員であったと考えており、会社としてもそのような社員に対するサポートは惜しまない方針でございます。例えば、毎日午前10時から午後10時まで本社オフィスを開放し、･･･全文を読む（全515文字）

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  トレーナーについて

  福利厚生・社内制度・研修2024年1月10日  公開

  

  「トレーナーは実務経験豊富な人材が指導に当たる」と聞きましたが、トレーナーは社員の方なのでしょうか。また、どんな研修をしているのかも教えてください。

  実態はこうです

  ご質問をいただきありがとうございます。トレーナー（教育担当）は、弊社でエンジニアとして活躍していた優秀な人材を内部異動させて配置しております。トレーナーが担当する研修では座学のビジネスマナー教育などのほか、実際にネットワーク機材を操作しながら環境構築を行う実践ワーク型のカリキュラムも実施しております。IT資格取得奨励制度を活用するエンジニアには日々の業務に加え、成長に必要な活動をトレーナーが総合的･･･全文を読む（全300文字）

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  入社後の研修について

  福利厚生・社内制度・研修2023年10月13日  公開

  

  入社後の研修の流れを教えてください。

  実態はこうです

  ご質問いただきありがとうございます。入社後はすぐにプロジェクトへの配属となりますが、現場でのOJTを軸に実務ベースの技術的な研修を受けていただきます。また、研修および実務の内容について不明点があればいつでも個別にフォローできる体制も整えております。入社後の資格取得に向けても、ご希望される資格に合わせた受験対策や学習プログラムを提供いたします。なお、eラーニングでは社会人としての基本的なマナーを学ぶ･･･全文を読む（全238文字）

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  インターンシップ制度について

  福利厚生・社内制度・研修2023年9月29日  公開

  

  入社前に会社をよく知るためのインターンシップ制度はありますか。

  実態はこうです

  ご質問いただきありがとうございます。弊社は入社後の業務や環境へのミスマッチを防ぐため、入社前のインターンシップ制度（事前研修）を導入しております。実施時期は内定承諾から入社日までで、ITリテラシー（基礎力）の向上や業務に必要な最低限の知識の習得のほか、IT資格CCNAの取得も可能です。また、研修中は同期・先輩社員との交流機会があるため、会社の雰囲気や人間関係も事前に把握できます。インターンシップ制･･･全文を読む（全249文字）

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  教育体制について

  研修体制について2023年2月28日  公開

  

  「教育体制が弱い」との口コミを見ましたが、未経験でも大丈夫ですか？

  実態はこうです

  ご質問をいただきありがとうございます。弊社は未経験の方であってもエンジニアとして活躍できるよう取り組んでおります。具体的には入社前にはインターン形式で基礎的なITスキルの習得を支援しているほか、入社後は資格取得の教材提供に加えて、資格取得について質問できる専任の教育担当も常駐しております。こうした取り組みの結果、弊社の採用者の95%を未経験者が占めており、2021年4月時点で累計で400名以上が未･･･全文を読む（全350文字）

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  福利厚生について

  福利厚生について2023年2月28日  公開

  

  ホームページでは、さまざまな福利厚生が公開されているのを見ました。なぜここまで福利厚生を手厚くしているのですか？

  実態はこうです

  ご質問をいただきありがとうございます。弊社が福利厚生に力を入れているのは、社員に少しでも快適な環境で働いてもらいたいと考えているためです。改めて、弊社の福利厚生をご紹介いたします。けがや病気などによる入院・手術時の見舞金制度、資格取得に必要な教材費、受験費を支給する制度の他、土・日曜の社用車の貸出制度、提携ゴルフ場の優遇制度もございます。本社では週1回の社内懇親会（食事会）を開催しており、会社公式･･･全文を読む（全399文字）