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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  決算賞与について

  年収・給与・評価2023年5月15日  公開

  

  決算賞与の支給は検討していますか。

  実態はこうです

  ご質問をいただきありがとうございます。2023年現在では2種類の賞与制度を導入しておりますが、決算賞与の支給は検討しておりません。弊社は成果に見合った報酬を支払うようにしているため、賞与は個人の成果に反映させる形で支給しております。一方で弊社にはエンジニア未経験で入社する社員も多く在籍しております。経験が浅いうちは常駐先など、エンジニア本人の実力以外の要素も成果に影響しやすくなるため、入社から3年･･･全文を読む（全382文字）

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  3年目までの賞与について

  年収・給与・評価2023年2月28日  公開

  

  ネットに3年間は賞与なしと書いてあったんですが、なぜですか？

  実態はこうです

  ご質問をいただきありがとうございます。弊社が4年目までの社員に対して賞与を支給していない理由ですが、弊社の社員はほとんどが業界未経験であるためです。未経験からスタートしたエンジニアの場合、その成果は、本人の実力よりも派遣先による要素のほうが大きいため、評価を公平にする目的と、安心して勤務していただけるように最初の3年間は定額昇給制度にしております。なお経験者の条件は入社前にご相談となります。･･･全文を読む（全197文字）

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  賞与制度について

  年収・給与・評価2023年2月28日  公開

  

  賞与はどれくらいもらえるのでしょうか。詳しく教えてください。

  実態はこうです

  ご質問をいただきありがとうございます。弊社には2種類の賞与がございます。①入社4年後以降の社員が対象で、本人の能力や実績の評価に応じて年2回（7、12月）支給しております。②所定の資格取得者に対する年1回（5月）の賞与で、情報処理安全確保支援士には10万円、CCIE（シスコシステムズ社による最上級の技術認定資格）には50万円、ネットワークスペシャリストには80万円を永続的に支給しております。①の賞･･･全文を読む（全331文字）