口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

• 

  報酬について

  年収・給与・評価2023年1月10日  公開

  

  「年収に不満がある」口コミを見ました。越後製菓の給与の実態について教えてください。

  実態はこうです

  ご質問ありがとうございます。給与額・賞与額について詳細を申し上げることはできませんが、弊社の「給与の考え方」についてできる限りお話できればと思います。弊社は「利益貢献した社員へ支払う」「若くても能力がある社員へ支払う」「役職ではなく、能力に給与を払う。」といった方針のもと給与額・賞与額を決定しております。そのため、年次に関わらず成果によって昇給・昇格を決定いたします。また、役職がついた社員に対して･･･全文を読む（全270文字）

• 

  評価について

  年収・給与・評価2023年1月10日  公開

  

  「評価制度が曖昧」という口コミを見たのですが、実際はどうなんでしょうか。

  実態はこうです

  ご質問ありがとうございます。評価基準についてできる限り弊社の実情をお話できればと思います。弊社は年勤給＋職務給＋能力給を給与査定の基準としております。年勤給は、勤続年数や政府発表の景気動向を元に反映し、職務給は役職などを反映しております。最後に能力給は、利益貢献を元に反映されますが、併せて、同じ職場の社員同士で「知識性」「積極性」など10項目の「働く姿勢」の評価も反映させております。このように弊社･･･全文を読む（全253文字）

• 

  勤務時間について

  勤務時間について2023年1月10日  公開

  

  「休暇が少ないので、不満を感じている」との口コミを見ました。実際はどうなんでしょうか。

  実態はこうです

  ご質問ありがとうございます。休暇について、弊社の実情をお話できればと思います。休暇は、弊社社内カレンダーに準じて取得しております。年間の休暇日数は110日であり、厚生労働省発表の年間休暇日数の統計データ（※1）における平均値とほぼ同水準でございます。また、有給休暇も全社平均で11.5日取得しており特段休暇が少ないということはないかと存じます。まだまだ至らない点は多々あるかと存じますが、より良い職場･･･全文を読む（全321文字）