口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  離職について

  離職率について2024年6月11日  公開

  

  「離職者が多く、1年もすると社員はほぼ入れ替わっている」という口コミを見ました。 これは本当でしょうか。

  実態はこうです

  直近半年間は、社歴の長い社員、あるいは単身赴任の社員がライフステージの変化を理由に転職するということが偶発的に発生したものの、この期間を除く直近3年間の退職者は計3人です。（2024年5月時点）そのため、1年で社員の多くが入れ替わっているということは実際には起きておりません。弊社では、お客様に営業担当者を指名していただく制度を取り入れており、複数回お客様よりご指名を頂戴する営業担当者がほとんどです･･･続きを読む

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  急な残業について

  残業時間2024年6月11日  公開

  

  「急な業務対応で残業しなければならないことが頻繁にある」とネットに書いてありました。 実態について教えてください。

  実態はこうです

  やむを得ない場合を除いては、急な残業が発生しないよう全社を上げて取り組んでいますが、繁忙期などに、最低限の残業が発生することはございます。実態としては、月平均で20時間程度（2023年実績）であり、基本的には19時前後、20時までに退社している社員がほとんどという状況です。弊社は創業以来「お客様のために何ができるのか？」を常に考えてまいりました。お客様目線に立った事業運営を貫くためには、従業員一人･･･続きを読む

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  給与について

  年収・給与・評価2024年6月11日  公開

  

  前職も同業の会社に勤めていたのですが、給与が1桁万円くらいだったうえにほとんど昇給もなく苦しかったです。 ヤギグローバルジャパンさんで同じようなことがないか心配です。 実際のところを教えてください。

  実態はこうです

  弊社では、給与が10万円未満ということはございませんのでご安心いただければと思います。弊社の場合、初任給でも月給は最低25万円で設定しております。また、給与の20％程度は成果給ですが、いずれの社員も一定以上の成果を上げられるよう業務や能力の平準化に取り組んでいることもあり、成果給が支給されていない社員はほとんどおりません。給与については、成果給の比率が高ければ高いほど成果を上げた月は給与は増えるメ･･･続きを読む