口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  給与について

  年収・給与・評価2024年7月10日  公開

  

  「給与が低い」という口コミを見て、他社との比較で迷っています。 実際はどうなんでしょうか。

  実態はこうです

  エリア平均値と比較をしても給与が低いということはなく、平均値よりも上回るよう設定しております。弊社は「同一労働同一賃金」という考えのもと、厚生労働省が発表した同地域における同業種、同経験年数の基本給＋賞与でベースを設定しています。また、時給換算で地域差がある場合は、勤務地によって統計係数も加味して調整いたします。コロナ禍において航空宇宙産業が打撃を受けたため、一時的に賞与額が下がったことはあります･･･続きを読む

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  成長できる環境か

  福利厚生・社内制度・研修2024年7月10日  公開

  

  「管理職が部下の教育にあまり前向きではない」という口コミを見ました。 しっかり成長できる環境があるのか心配なのですが実際はどうなんでしょうか。

  実態はこうです

  会社の成長には社員の成長が欠かせないと考え、研修の充実やリーダー陣への醸成等、成長できる環境を整えております。新人からマネージャーまで年次や役職に応じて、社内研修に留まらず社外研修も取り入れております。直近では、新人に対する基礎的な内容の研修からサブリーダー研修、外部講師を招いてのマネージャー研修などを実施しました。あらゆる課題解決のための層別研修やグループ研修も実施しており、意見交換やそれを受け･･･続きを読む

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  風通しについて

  企業について2024年7月10日  公開

  

  「社員・役職者・経営者で隔たりがある」との口コミがありました。実態はいかがでしょうか。

  実態はこうです

  社員間の隔たりを感じたことがある人もいたかも知れません。現在はそうした声があることを真摯に受け止め、役職に関係なく社員が意見を言いやすい環境づくりに努めております。社員の声は面談やキャリアコンサルティングシートで集めておりますが、実名では言いづらいこともあるかと存じますので、匿名で意見を挙げられる場を作りました。実際に収集した意見の中から、改善に着手した事例もあります。年に2回実施している社員研修･･･続きを読む