口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  事業展望について

  企業の方針2024年2月19日  公開

  

  3～4年前の口コミですが、「航空業界が不調であり、新たなチャレンジをしない限り先行きは明るくない」と書いてありました。 今取り組んでいることはありますか。

  実態はこうです

  ご質問いただきありがとうございます。ご覧いただいた口コミは、コロナ禍が深刻化した時期に投稿されたものと考えております。確かに、当時は経済・社会活動の停滞により、航空宇宙事業の需要は減少しておりました。しかしながら、弊社はコロナ禍以前の2017年4月から事業の多角化に取り組んでおり、自動車、情報技術を合わせた3本柱の事業を構築いたしました。その結果、コロナ禍の需要減少による大きな打撃は防ぐことができ･･･全文を読む（全388文字）

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  残業時間の長さについて

  勤務時間・残業2024年2月19日  公開

  

  古い口コミですが、「残業時間がかなり長い」とネットに書いてありました。今はどうなのでしょうか。

  実態はこうです

  ご質問いただきありがとうございます。過去には一部の社員が長時間の残業をしていたこともございましたが、現在は大幅に改善しております。2023年度における全社員平均の残業時間は、11月末時点で月11.7時間でした。厚生労働省による2022年の毎月勤労統計調査結果は平均残業時間は13.8時間であり、2021年以前も14～5時間程度を推移していたため、2023年の弊社の残業時間もおそらく平均的な水準となる･･･全文を読む（全446文字）

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  トップダウンについて

  企業の方針2024年2月19日  公開

  

  「会社の方針をトップダウンで一方的に押し付けられているような感覚があった」とネットに書いてありました。これは正しいのでしょうか。

  実態はこうです

  ご質問いただきありがとうございます。そのような口コミの背景には、2017年頃の事業方針に関する意思決定の経緯があったと考えております。会社としては、当時の意思決定に関する説明が不十分であったために社員に負担を感じさせてしまったことを反省しております。当時は航空宇宙事業に特化しており、多くのスタッフが新型航空機開発に取り組んでおりました。しかしながら、その開発プロジェクトの遅延、中断が発生していたた･･･全文を読む（全419文字）