口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

• 

  キャリアアップについて

  キャリアアップについて2024年7月3日  公開

  

  「キャリアアップが見込めない」と聞いたのですが、社員のために取り組まれていることはありますか？

  実態はこうです

  弊社は「個」の成長にフォーカスした人材育成制度※を設け、社員一人一人のキャリア形成をサポートしています。リーダー研修やビジネススキル研修、モノづくりキャリアアップ研修などキャリアアップのための研修制度があり、モノづくりの専門技能集団が支援しています。2023年度はリーダー研修を130名、モノづくりキャリアアップ研修を309名が受講しています。e-ラーニングにも力を入れており、Webでどこでも空いた･･･続きを読む

• 

  リモートワークについて

  働き方について2024年7月3日  公開

  

  「本社でしかリモートワークが浸透していない」と聞いたのですが、何故でしょうか？

  実態はこうです

  本社かどうかではなく、業務内容や働き方によってリモートワークの可否を決定しています。加えて、子育て中の社員は時短勤務を選択できるようにし、ワークライフバランスを保ちやすい環境を整えています。引き続き、個々の業務実態や家庭環境に応じて、柔軟な働き方ができる職場づくりを推進してまいります。･･･続きを読む

• 

  福利厚生について

  福利厚生・社内制度・研修2024年7月3日  公開

  

  福利厚生はどんなものがありますか？

  実態はこうです

  弊社では、福利厚生として一時帰省交通費の支給や、ベネフィット・ステーションなどを用意しています。転居を伴う転勤をした単身赴任者には年14回、独身者には年2回、帰省交通費として往復交通費を支給しています。また、総合型福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に加入しており、グルメ・レジャー・スポーツ・ショッピングなどの優待を全従業員が利用できます。正社員を対象に持株会制度も導入しており、社員の資･･･続きを読む