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若手の登用について
キャリアアップについて2024年7月25日 公開
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若手であっても、実力があれば責任あるポストや大きな案件を任せてもらえるのでしょうか。
実態はこうです
昇進に関しては、年功序列ではなく、実力主義です。一つの事例として、大学新卒者の方で、入社8年目(31歳)で主任に、入社12年目(35歳)に課長に昇進し、現在は弊社の中核を担う社員として活躍している者もいます。大型案件を担当するには、一定の業務経験が求められますが、実力さえあれば20代でも携わることが可能です。担当案件の決定に年齢は関係なく、実力次第では大型案件のメンバーに選ばれることもあり、持てる・・・続きを読む