口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  社員の特徴・働きがいについて

  仕事のやりがい2024年3月14日  公開

  

  貴社の採用選考を受けるか迷っています。どんな社員の方が多くて、どんなやりがいを感じているのかを知りたいです。

  実態はこうです

  多くの社員に共通するのは、『何よりもお客様に喜んでいただきたいという思いの強さ』だと考えています。お客様のお役に立つため真面目に自己研鑽に励み、周囲との協調性、和を重んじながらコツコツと仕事に取り組むことをよしとする組織風土が定着しています。当社の社員は単に物を売るのではなく、お客様のご要望はもちろん潜在的なニーズにも配慮しながら、商談を行っています。例えば、住宅営業部に所属するある営業担当者は、･･･全文を読む（全518文字）

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  社員の成長について

  人材育成について2024年3月14日  公開

  

  「コツコツと努力を積み重ね、自己成長できる環境がある」と聞きましたが、本当でしょうか。自己成長を促すための取り組みがあれば教えてください。

  実態はこうです

  弊社は経営方針「私たちの信条」において、「誠実で探求・勉強を怠らず、自らの成長を喜びとする」「自覚を持ってすべてのことに能動的に取り組む」ことを重視しています。そのため、努力を積み重ねることができる方であれば、着実に成長していただくことが可能です。この経営方針に基づき、弊社では次のことに取り組んでおります。まず、入社後は先輩たちがOJTを通じて一つひとつの業務を教え、着実な成長を支援します。充実し･･･全文を読む（全597文字）

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  異動(転勤)について

  異動2024年3月14日  公開

  

  異動(転勤)はありますか。異動者に対する手当や福利厚生などもあれば教えてください。

  実態はこうです

  まず、異動のあり・なしについて、ご説明します。当社の社員は、四国内での異動の可能性があります。個人の職種、組織における役割、今後の成長期待などにより、頻度は異なります。全社的には4～5年に1回程度ですが、結果的に20年以上、同じ場所で勤務されている方もいらっしゃいます。一方で、勤務する都市を限定する区分もあります。もともとは異動が可能な区分だったとしても、両親の介護や世話、育児などやむを得ない事情･･･全文を読む（全835文字）