口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  女性の働きやすさについて

  女性の働き方について2023年11月17日  公開

  

  ライフプランを考えると、子供を産んだ後も働き続けられる会社に勤めたいと思っています。サポート体制があれば教えてください。

  実態はこうです

  ご質問をいただきありがとうございます。弊社の育児休職後の復職率は100%です。女性社員が子育てと仕事を両立しやすい職場環境をつくるために、復職後の職種調整や、短時間勤務の制度を設けています。基本的には休職前の職種に復帰しますが、育児との両立が難しい場合は本人の意向を確認したうえで、別の職種に就くこともございます。また、出産後も継続して長く働いてほしいという思いから、お子さんが小学1年生修了まで短時･･･全文を読む（全337文字）

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  一部事業の縮小について

  企業について2023年11月13日  公開

  

  「一部の事業を縮小した」との投稿がありました。経営状況はいかがでしょうか。

  実態はこうです

  ご質問をいただきありがとうございます。ウエディング事業を2021年に縮小した事実はございます。事業を縮小するに至った経緯としては、コロナの影響が大きく挙げられます。感染症拡大に伴い、結婚式・披露宴の件数が激減し、収益性が下がったことが要因です。しかしながら、会社全体の業績としては主力である電材事業をはじめ、他事業も好調であり、新卒採用も積極的に実施していますので、ご安心ください。弊社では、新たな領･･･全文を読む（全430文字）

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  仕事の悩みを相談できるか

  働き方について2023年11月13日  公開

  

  入社後に仕事上の悩みが生じた場合、相談できる環境はありますか。新入社員への支援方法について教えてください。

  実態はこうです

  ご質問をいただきありがとうございます。仕事上の悩みに早く気付き、対策が打てるよう、相談できる環境を整えています。まず、入社1年目の社員にはトレーナーが2人つきます。トレーナーは外部講師によるトレーナー研修を受講しており、相談しやすい雰囲気づくりにも気を配っています。なお実際にはトレーナーだけでなく、他の社員・上司にも相談していただいています。また別途に、人事による定期面談を行っています。面談は入社･･･全文を読む（全693文字）