口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

弊社には、ロールモデルとしてご紹介できる女性社員が複数おり、それぞれが強みを活かし、着実にキャリアを築いています。たとえば、経理、総務、ITなど、各分野に精通した女性社員が、スペシャリストとして中心的な役割を担っています。彼女たちは日々の業務を推進する傍ら、後輩への指導にも力を入れています。このような成長の背景には、「同じ作業の繰り返し」と捉えるのではなく、質・スピード・正確性を高めるために創意工･･･続きを読む

現在、グループでは女性の総合職社員が4名、準総合職社員が2名在籍しており、それぞれの強みを活かしながら多様な業務に取り組んでいます。弊社では、性別によって給与や役職に差をつけているわけではございません。本人が希望する場合は、業務範囲を広げてキャリアアップができる環境ですのでご安心ください。ずっと同じ作業の繰り返し、というわけではなく、本人の希望に応じて、「新しい仕事にチャレンジすること」や「業務の･･･続きを読む

産休・育休制度を整備し、結婚や出産後も安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。実際に直近で産休・育休を取得した女性社員はグループ会社で計9名おり、その全員が復職しています。育休期間については1年から1年半で復職される方が多いですが、中には3年間取得したケースもあります。例えば、「2歳までは自宅で育てたい」など、育休期間は、ご本人やご家庭の事情に応じて柔軟に対応しています。復職後も希望に応じた働･･･続きを読む