キャリアアップ支援について
研修・教育・フォロー体制2025年7月11日 公開
積極的にキャリアアップを目指したいと考えています。貴社は、年齢や経験に関係なく活躍できる環境でしょうか。また、キャリアアップを支援する取り組みがあれば教えてください。
実態はこうです
貴重なご質問をいただき､ありがとうございます。
弊社では、社員一人ひとりの意欲と成長を大切にしており、実際に多くの若手社員がチャンスを掴み、大きく成長しています。
社員のキャリアアップを支援する主な制度は以下の通りです。
■ハヤシアカデミー：
商品知識やスキルの向上を目指す研修です。今年(2025年度)は従来の研修（業務に必要な基礎知識の習得）に加え、現代社会で生きていくために必要な知識として、「金融リテラシー講座」と「美容と健康講座」を全社員が就業時間内に受講しました。
■ジョブローテーション：
多様な業務を経験することで、幅広い視野とスキルを習得できます。
■ブラッシュアップ研修：
本人の希望に応じて、住宅設備機器メーカーの社外研修やコミュニケーション研修などへの参加が可能です。また、業務に関する資格取得にかかる費用補助も行っています。
このように、弊社は年齢や社歴に関わらずキャリアアップを目指せる環境です。今後も、より充実した社内制度を通じて社員の成長を積極的に支援してまいります。
