風通しを良くする取り組み
社風について2024年9月18日 公開
社内の風通しを良くするために会社として努力されていることがあれば教えてください。
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
弊社では、社内の風通しを良くするために、以下の取り組みを行っております。
＜社内の風通しを良くするための取り組み＞
■5S活動：
会社から全社員に対して、「5S活動」（整理・整頓・清掃・清潔・躾）を推進しています。
これらは職場環境を整えるために重要な要素ですので、職場の抱える課題を解決するための改善活動の一貫として実施しております。
■小委員会活動（安全美化・生産性向上・商品PR）：
弊社では、新入社員を含め、全社員が必ず「小委員会」に所属します。
月1回の小委員会活動で、現場に携わる社員各自が気づいた課題を出し合い、責任者が皆の意見をとりまとめて、会社へ提出します。
会社側（経営陣）は、提出された全ての意見に目を通し、優先順位の高いものから改善活動に取り組んでまいります。
なお、小委員会には、美化委員・生産性向上委員・商品PR委員など、様々な会があります。
この取り組みは、「全社員が自分の意見を言う権利があり、言う義務がある」という考えから始めました。新入社員でも遠慮せず、自分の意見を積極的に話して欲しいと思っています。
■各所長からのヒアリング：
月に複数回にわたり、各所長から従業員に対してのヒアリングの機会を設けています。
従業員が何らか悩みや困り事を抱えていないかを確認し、悩み事があれば解決に向けて動いてまいります。
これからもより良い環境づくりを目指して、このような取り組みを推進してまいりたいと思います。
