口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  給与水準について

  年収・給与について2023年8月8日  公開

  

  同業他社と比較し、給与水準はいかがでしょうか。

  実態はこうです

  弊社社員の2022年度の平均月収は425,000円であり、この数字は全国の小売業社員の平均月収は314,000円※を大きく上回っております。より多くの優秀な方に入社いただけるよう、同業他社と比べて給与水準を高く設定しています。このような給与水準を維持するため、荒利益を総労働時間で割った人時生産性を高め、最少の人数で最大の利益を生み出すよう心掛けています。そのために業務システム部を立ち上げ、さまざま･･･全文を読む（全489文字）

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  サービス残業について

  勤務時間・残業2023年7月18日  公開

  

  スーパー業界ではサービス残業が当たり前と聞いたのですが、貴社でもサービス残業しなければならないのでしょうか。

  実態はこうです

  サービス残業を強いることや、暗に求めるという社内慣行などは一切ございません。サービス残業の発生抑止に向けて店舗での対策とあわせて全社的な対策も講じています。店舗においては、毎日の店舗ミーティングで店長がスタッフの業務量と退勤予定時刻を確認し、必要に応じて退勤指示や作業応援の対策を取る仕組みを整えています。全社的には、人事部からの毎週の残業アラートでの注意喚起や、内部監査室での定期的な監査を実施して･･･全文を読む（全316文字）

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  残業時間について

  勤務時間・残業2023年7月18日  公開

  

  残業時間はどの程度ありますか？

  実態はこうです

  2022年度の月間平均残業時間は20時間でした。弊社ではこの数字に満足しているわけではなく、残業時間の削減に向けて従業員1人当たりの生産性の向上を図っています。従業員1人々の生産性向上に向け、業務システム部を立ち上げ、作業効率を高めるツールやシステムを導入しています。それにより1日の業務の中で“どの作業にどれくらいの時間を費やしているか”を細かく精査し、1分1秒でも短縮し改･･･全文を読む（全555文字）