業務負担の分散について
業務について2024年6月13日 公開
「真面目な人ばかりに業務が振られ、心身共に負担が増える」と口コミにありました。負担を分散するために行っていることはありますか？
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
弊社では、稼働計画を事前に立て、各従業員に明確な役割を割り当てることで、業務の公平性を保ちながら負担を分散しています。
特定の社員が業務過多となることが起こりづらい体制となっていますのでご安心くださいませ。
そのうえで、従業員が少しでも働きやすい環境とすることができるよう、以下のような取り組みを行っています。
■全従業員
・シフト設定の自動化：稼働計画および、役割を可視化することで、シフトを自動的に平準化している
■社員の場合
・結婚や出産、介護などライフイベントの変化を加味した業務内容や残業時間の相談が可能な面談を年に2回実施
■パートタイマーの場合
・アンケートを実施(毎年)
職場環境や直近の悩みなどを伺う意図の質問を通じて、現場の声を直接聞き、問題が発生した際には改善に努めています。
今後も、従業員からのフィードバックを真摯に受け止め、より良い職場環境を実現するために改善を続けてまいります。
株式会社サンベルクスホールディングス 採用担当 萬（よろず）
