株式会社サンベルクスホールディングス（スーパーベルクス）
スーパーマーケット事業
東京都足立区花畑5-14-1
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食を通じてお客さまの暮らしを豊かにする
弊社の使命は「食を通じ、お客さまの暮らしを豊かにすること。」です。
豊かさとは、「自由に、気軽に選べること。」です。
弊社の社名には以下の意味が込められています。
「Best goods Everyday Low price X」
「鮮度の良い季節商品が毎日安い日本一のお店。」
衣食住の中の食という生活を支える産業の中で、弊社は旬の食材を鮮度よく、安い価格で提供できる魅力的なスーパーマーケットを目指しております。
そのために効率化を進め、2035年には人時生産性6,000円、売上高2,000億円を目指します。
豊かさとは、「自由に、気軽に選べること。」です。
弊社の社名には以下の意味が込められています。
「Best goods Everyday Low price X」
「鮮度の良い季節商品が毎日安い日本一のお店。」
衣食住の中の食という生活を支える産業の中で、弊社は旬の食材を鮮度よく、安い価格で提供できる魅力的なスーパーマーケットを目指しております。
そのために効率化を進め、2035年には人時生産性6,000円、売上高2,000億円を目指します。
株式会社サンベルクスホールディングス（スーパーベルクス）の強みや働く魅力
人時生産性の高さ
弊社は人材教育に力を入れることで、荒利益を総労働時間で割った人時生産性を高め、最少の人数で最大の利益を生み出すように努めております。
この人時生産性は弊社の業界において、8割以上の企業が4,000円未満であるとされますが、弊社の人時生産性は5,000円を突破し、業界トップクラスです。
人時生産性が高いため、収益性が高く、経常利益率が7.2%まで向上しております。
この数字は業界平均の約3%や、全産業の平均約7％を上回っております。
研修制度の豊富さ
従業員一人ひとりを育成することで、会社全体としての生産性をあげる仕組みを作るため、社内にベルクス大学を開校しました。
ベルクス大学には、主に以下5つの狙いがございます。
1.ロマンとビジョン、創業者の大事にするべき価値観を共有すること。
2.他社が真似できないベルクスの強みである「競争優位性」を理解しその強みを卓越させること。
3.業務に必要な専門知識・技術・能力の習得と組織のボトムアップをすること。
4.日本一のテクノクラート（技術者集団）になること。
5.次世代を担う経営幹部を育成すること。
他にも新入社員研修や、年次社員研修、階層別研修やなど、さまざまな研修制度を整えております。
多様な職種
弊社には30部門120職種もの仕事が存在します。
そのため、従業員としては、社内ジョブチェンジを通じて、さまざまなスキルアップやキャリアアップが可能であり、自身の強みを活かせるチャンスが多くございます。
また、会社としては、多様な職種があり、専門知識を持った異なる人材が協力し合うことで、組織全体の業務が効率的に行われ、高い生産性を維持することが可能でございます。
以下のリンクも是非ご覧くださいませ。
ベルクスの仕事
30部門120職種 紹介動画