上司のフォロー体制について
制度について2023年9月1日 公開
「上司は部下のことをそれほど見てくれない」との投稿を見ましたが、実態はいかがですか。
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
役職者向けの研修や、評価項目を通して上司が部下をしっかりと見るような体制を構築しています。
2023年に社員育成プログラムの一環として「ベルクス大学」という社内大学を立ち上げ、店長やマネジャーなど全役職者が部下のやる気を最大化させ意欲と能力を引き出すためのスキルを身につけるカリキュラムを受講しています。
また、年3回行われる職務考課表の項目に『考課と教育』があり、部下の成長を促す内容が設けられています。
評価過程で実施する面談では上司が部下にフィードバックする機会があり、上司に対する360度評価を行う仕組みもあります。
また、業務を離れた社員交流の機会で、上司と部下の意思疎通を深め合っています。
株式会社サンベルクスホールディングス 採用担当 萬（よろず）
