口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  賞与はどのくらい貰えますか？

  年収・給与・評価2022年12月28日  公開

  

  過去の投稿で「賞与の支給が平均0.7ヶ月程度」という口コミを見たのですが、実際に支給されるのはどのくらいでしょうか？

  実態はこうです

  ご質問いただきありがとうございます。賞与の支給実態についてご回答させていただきます。過去には「リーマンショック」や民主党政権時の「コンクリートより人へ」の政策の影響等を受け、建設業界全体が非常に厳しい状況の時期があり、弊社の賞与支給も厳しい状況の時代がございました。しかし現在は、業績の改善とともに「年間の事業計画を上回る利益を確保できた場合は可能な限り社員に還元する」との経営方針に基づき、社員に還･･･全文を読む（全577文字）

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  出張や休日出勤の際にいただける手当の種類を教えてください。

  企業の方針2022年12月28日  公開

  

  休日出勤しても手当加算は一切無いという口コミを見ましたが、支給される手当について教えてください。

  実態はこうです

  ご質問いただきありがとうございます。出張時や休日出勤時、時間外勤務時等の手当支給の実態についてご回答させていただきます。■出張時の手当に関して    出張時には弊社旅費規定に基づき、交通費（実費）・宿泊料（上限有り実費）   ・日当を支給しております。■休日出勤時等の手当に関して    過去には、超過勤務手当として上限を定めた手当支給を実･･･全文を読む（全609文字）

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  評価制度について教えてください

  年収・給与・評価2022年12月28日  公開

  

  「評価制度は形だけで、昇進は上司の好き嫌いで判断されることが多分にありました」という口コミを見たのですが、本当でしょうか？

  実態はこうです

  ご質問いただき、ありがとうございます。評価制度につきまして実態並びに今後の予定をご回答させていただきます。ご指摘の通り、弊社の評価制度は旧態依然としている部分がありましたので、現在、2023年7月からの「新評価制度」導入を目指し、検討を進めています。新評価制度は、評価に対する納得感や評価の公平性をより高めることを重視しており、具体的には、次のフローを想定しております。    &･･･全文を読む（全505文字）