口コミ・評判に対する企業の
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賞与の支給実態についてご回答させていただきます。過去には「リーマンショック」や民主党政権時の「コンクリートより人へ」の政策の影響等を受け、建設業界全体が非常に厳しい状況の時期があり、弊社の賞与支給も厳しい状況の時代がございました。しかし現在は、業績の改善とともに「年間の事業計画を上回る利益を確保できた場合は可能な限り社員に還元する」との経営方針に基づき、社員に還元することも出来ております。■直近2･･･続きを読む

2000年代は経営状態が芳しくなく、同業他社と比べて立場が弱かった可能性がありますが、2010年以降はそういった状況はありません。まず、「業者の言い値で資材を買わされている」という点について回答します。 弊社は関連事業者の皆様との新たな共存共栄関係の構築に向けて、「パートナーシップ構築宣言」を行っています。お互いの言い値で一方的に価格を決めることはなく、あくまでも適正価格にもとづいた交渉を行うよう･･･続きを読む

弊社では以前から、賞罰規定に基づく表彰制度があります。例えば公共工事においては発注者からの工事成績評点により表彰し金一封を贈呈し成果を称えております。さらに、各部門からの推薦により、毎年7月の社員大会では工事現場、部署、個人に対する社員表彰を行い、安全衛生推進大会では安全に対する功労が認められた工事現場の表彰を行っております。合わせて、2024年4月からは個人が自分に合った目標設定を行い、その目標･･･続きを読む