口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

• 

  就業規則について

  社内規定2024年6月27日  公開

  

  「就業規則がなく、社内ルールが曖昧である」という口コミを見ましたが、本当でしょうか。

  実態はこうです

  当然ですが弊社は就業規則を定めております。制度変更等があった際は、社内報等も活用し認識の相違がないよう情報発信に努めております。ですが現状として、全社員が就業規則を簡単に確認できるシステムではないかもしれません。現在全ての事業所にデジタルサイネージを導入する等、正確に情報発信ができるシステムの導入も進めております。就業規則は基本的には同じですが、業務の内容または事業部により異なる部分(始業就業間等･･･続きを読む

• 

  ワークライフバランスについて

  ワークライフバランスについて2024年6月27日  公開

  

  「毎日、日付が変わる頃まで業務を行っておりワークライフバランスが取れない」という口コミを見ましたが、事実でしょうか。

  実態はこうです

  繁閑はあるものの、会社全体が『毎日、日付が変わるころまで業務を行っている』ということはございません。工事の内容や進捗状況によっては、残業や夜間作業・休日出勤が発生する場合もあります。但しその場合は、代休取得を促進したり、会社の規定に沿った各手当の支給等を実施しております。また、育児休暇を積極的に推進しており取得実績も増えております。とはいえ、人員不足が一つの要因となっている側面があることも事実です･･･続きを読む

• 

  休日出勤について

  勤務時間・残業2024年3月22日  公開

  

  休日出勤は発生すると思うのですが、どれほどの頻度で発生するのでしょうか。

  実態はこうです

  担当部署によって違いはありますが、工事スタッフは平均月1.7日ほどの休日出勤が発生します。そのことについては採用時にも説明しています。休日出勤の場合は3カ月以内に代休を取得するか、日曜祝日出勤手当に換算しています。また、特定のスタッフに負担が偏らないようにシフト管理を徹底し、総務からは休日出勤に納得しているか、聞き取りを行っています。事業部長会議でも休日出勤に関する労務管理の徹底を指導し、実態に即･･･続きを読む