口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  賞与について

  賞与・ボーナス2024年9月19日  公開

  

  賞与について教えて下さい。

  実態はこうです

  弊社では、夏と冬の年2回の賞与に加え、業績次第で決算賞与も支給しています。賞与の査定基準は部署と営業所によって異なりますが、定量的な評価だけでなく、貢献度や勤務態度も加味して総合的に評価します。個別の業務における習熟度など、まだ成果には表れていなかったり数値化しにくい業務や、仕事への前向きな姿勢もくみ取り、賞与として還元しています。また、査定や金額は異なりますが、働く従業員全員へ還元したいという想･･･続きを読む

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  就業規則について

  社内規定2024年6月27日  公開

  

  「就業規則がなく、社内ルールが曖昧である」という口コミを見ましたが、本当でしょうか。

  実態はこうです

  当然ですが弊社は就業規則を定めております。制度変更等があった際は、社内報等も活用し認識の相違がないよう情報発信に努めております。ですが現状として、全社員が就業規則を簡単に確認できるシステムではないかもしれません。現在全ての事業所にデジタルサイネージを導入する等、正確に情報発信ができるシステムの導入も進めております。就業規則は基本的には同じですが、業務の内容または事業部により異なる部分(始業就業間等･･･続きを読む

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  ワークライフバランスについて

  ワークライフバランスについて2024年6月27日  公開

  

  「毎日、日付が変わる頃まで業務を行っておりワークライフバランスが取れない」という口コミを見ましたが、事実でしょうか。

  実態はこうです

  繁閑はあるものの、会社全体が『毎日、日付が変わるころまで業務を行っている』ということはございません。工事の内容や進捗状況によっては、残業や夜間作業・休日出勤が発生する場合もあります。但しその場合は、代休取得を促進したり、会社の規定に沿った各手当の支給等を実施しております。また、育児休暇を積極的に推進しており取得実績も増えております。とはいえ、人員不足が一つの要因となっている側面があることも事実です･･･続きを読む